Рыбаков Фонд

Руководитель PR-направления в сфере образования

Коротко

Руководитель PR-направления в благотворительном фонде, который объединит внешние коммуникации основателей, Фонда и проектов Экосистемы в единую стратегию. Работа включает создание информационных поводов, подготовку основателей к публичным выступлениям, координацию внешнего PR-агентства и коммуникационных команд проектов. Требуется опыт в PR от 5 лет, самостоятельное ведение PR-направления и понимание российского медиаполя. Формат работы — офис в Москве, полная занятость.

Описание
Рыбаков Фонд рассматривает кандидатов на должность «Руководитель PR-направления», который поможет объединить внешние коммуникации основателей, Фонда и проектов Экосистемы в единую стратегию. Рыбаков Фонд развивает проекты в сфере образования, предпринимательства, сообществ, меценатства и развития человеческого потенциала. У нас уже есть внешнее PR-агентство, специалисты по коммуникациям и маркетингу внутри отдельных проектов, собственные информационные площадки и насыщенная событийная повестка.
Задачи
•Формировать единую PR-повестку основателей, Фонда и проектов Экосистемы, обеспечивать согласованность внешних коммуникаций.
•Находить и создавать информационные поводы: погружаться в деятельность проектов, выявлять значимые темы и превращать отдельные события и инициативы в сильные истории.
•Развивать PR-позиционирование Игоря и Екатерины Рыбаковых, поддерживать последовательность их публичного образа и ключевых сообщений.
•Готовить основателей к публичным выступлениям: разрабатывать ключевые тезисы, формулировать основные мысли для интервью, комментариев и выступлений.
•Координировать внешнее PR-агентство: ставить задачи, передавать контекст, формулировать приоритеты и оценивать результаты работы.
•Объединять коммуникационные команды разных проектов, взаимодействовать с маркетологами и PR-специалистами, синхронизировать их работу.
•Инициировать новые PR-форматы: интервью, экспертные колонки, выступления, специальные проекты и другие возможности для внешних коммуникаций.
•Отслеживать информационную повестку и находить органичные способы интеграции тем Фонда и его основателей в актуальный медиаконтекст.
•Оценивать эффективность PR не только по количеству публикаций, но и по их качеству, содержанию и влиянию на репутацию.
Требования
•Опыт работы в PR и внешних коммуникациях от 5 лет.
•Опыт самостоятельного ведения PR-направления или крупных PR-проектов.
•Хорошее понимание российского медиаполя и опыт взаимодействия с журналистами и СМИ.
•Навык самостоятельного поиска и формирования информационных поводов.
•Умение писать и редактировать тезисы, комментарии, экспертные колонки и другие коммуникационные материалы.
•Опыт одновременной работы с несколькими проектами и командами.
•Сильный информационный и редакторский вкус, понимание того, какие темы заслуживают внимания аудитории.
•Стратегическое и системное мышление, инициативность и самостоятельность.
•Умение быстро погружаться в сложные темы и объяснять их простым, понятным языком.
•Навык выстраивания взаимодействия с разными командами и достижения договорённостей без опоры на административный ресурс.
Будет плюсом:
•Опыт работы с первыми лицами компаний, основателями бизнеса или публичными экспертами.
•Опыт в сфере образования, предпринимательства, социальных проектов, благотворительности, меценатства или работы с Фондами.
Условия
•Работу с основателями — возможность участвовать в формировании их публичного позиционирования и ключевых коммуникационных сообщений.
•Масштабные и содержательные задачи на пересечении образования, предпринимательства, сообществ и развития человеческого потенциала.
•Возможность влиять на коммуникационную стратегию Фонда и проектов Экосистемы.
•Доступ к существующим ресурсам: внешнему PR-агентству, командам проектов, маркетологам, информационным площадкам и активной событийной повестке.
•Уровень дохода: обсуждается индивидуально по итогам интервью.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте