Гидросервис

Руководитель проектов/технический менеджер (инженерно-строительная сфера)

Коротко

Руководитель проектов по бурению скважин и строительству водозаборных узлов с ведением проектной документации, лицензированием и координацией подрядчиков. Компания с 2015 года занимается лицензированием, бурением скважин и водоподготовкой для предприятий и населённых пунктов. Требуется опыт в инженерно-строительной сфере от 3 до 6 лет, навыки работы с B2B-заказчиками и готовность к командировкам по Московской области и Западной части России. Работа на месте работодателя в Москве, полная занятость, график 5/2.

Локация
Москва, работа на месте работодателя; разъездная работа и командировки по Московской области и Западной части России.
Зарплата
150 000–400 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Гидро-Сервис с 2015 года предоставляет услуги по лицензированию, бурению скважин и водоподготовке для предприятий и населённых пунктов.
Что делать
•Управлять проектами по бурению скважин и строительству водозаборных узлов.
•Разрабатывать и согласовывать проектную документацию.
•Оформлять лицензии на скважины.
•Координировать работу команды и подрядчиков в Московской области и Западной части России.
•Взаимодействовать с B2B-заказчиками, контролировать сроки и качество выполнения работ.
Требования
•Опыт работы в инженерно-строительной сфере от 3 до 6 лет.
•Умение управлять проектами и координировать работу команд.
•Готовность к командировкам по Московской области и Западной части России.
•Отличные коммуникативные навыки и опыт работы с B2B-клиентами.
•Знания и опыт в строительстве, инженерных сетях и коммуникациях, водоснабжении или водоподготовке.
Культура и преимущества
•Полная занятость, график 5/2.
•Адаптация и обучение.
•Возможности для профессионального роста и развития.
•Социальный пакет.
•Работа в стабильной компании, лидере отрасли.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте