НПО Развитие

Руководитель проектов (строительство)

Коротко

Руководитель проектов в строительной компании НПО Развитие управляет участком строительно-монтажных работ вахтовым методом 60/30 в Ленске, Якутия. Отвечает за организацию работ по проектной документации, технический надзор, графики, сроки, качество, безопасность и ведение исполнительной документации. Требуется опыт на инженерно-технических должностях от 3 лет, знание СНиП, ГОСТ, ППР и умение читать чертежи, а также управленческие навыки.

Локация
Ленск, Республика Саха (Якутия), работа на месте работодателя вахтой 60/30
Зарплата
300 000–340 000 ₽ в месяц на руки
Компания
НПО Развитие выполняет строительно-монтажные работы и организует строительство объектов в рамках вахтового метода.
Что делать
•Руководить участком строительно-монтажных работ и деятельностью прорабов, мастеров СМР и рабочих.
•Организовывать производство работ по проектной и технологической документации.
•Разрабатывать графики, контролировать сроки, качество и соблюдение техники безопасности.
•Осуществлять технический надзор, вести исполнительную и отчетную документацию.
•Составлять заявки на материалы и контролировать получение давальческих материалов.
•Сдавать работы заказчику, защищать объемы и участвовать в сдаче объекта в эксплуатацию.
Требования
•Опыт работы на инженерно-технических должностях от 3 лет.
•Высшее или среднее профессиональное техническое образование в сфере строительства.
•Знание СНиП, ГОСТ, ППР и умение читать чертежи.
•Управленческие и организаторские навыки, умение работать с людьми и принимать решения.
•Ответственность, исполнительность и дисциплинированность.
Культура и преимущества
•Вахтовый метод работы 60/30 в Ленске.
•Официальное трудоустройство и своевременная белая заработная плата два раза в месяц.
•Предоставляются спецодежда, проживание и питание.
•Оплачивается проезд до места работы и на межвахтовый отдых.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте