Глобалстрой

Руководитель проектов (шпунтовое ограждение, строительство Мостов)

Коротко

Руководитель проектов по шпунтовому ограждению и строительству мостов ведёт объекты «под ключ» — от нулевого цикла до сдачи, управляя командой на площадке и координируя подрядчиков. Компания занимается генподрядом в строительстве, работа связана с регулярными командировками на объекты. От кандидата требуется опыт управления строительными проектами от 3 лет и опыт работы с проектной и сметной документацией. Формат разъездной, график 5/2, оклад плюс процент от сделки.

Вдохновляющий старт для лидеров строительных проектов!
Ваша энергия и опыт могут стать ключом к успеху масштабных проектов в сфере шпунтового ограждения. Если вы умеете брать ответственность за результат, любите динамику и готовы вести проект от идеи до сдачи — мы ждем именно вас!
Ваши задачи:
•Полное ведение проектов по шпунтовому ограждению «под ключ» (нулевой цикл, генподряд)
•Организация и контроль всех этапов строительства на объекте
•Взаимодействие с заказчиком, сметным отделом, отделом снабжения
•Управление командой на площадке, координация подрядчиков
•Решение технических и организационных вопросов на всех стадиях
•Контроль сроков, бюджета и качества работ
•Регулярные командировки на объекты
Наши ожидания:
•Опыт управления строительными проектами от 3х лет
•Знание специфики шпунтового ограждения и нулевого цикла — будет преимуществом
•Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками и коллегами
•Опыт работы с проектной и сметной документацией
•Организованность, самостоятельность, ответственность
•Готовность к разъездному характеру работы
Условия и преимущества:
•Оформление по ТК РФ, стабильная «белая» зарплата
•Оклад + высокий процент от сделки — ваш доход зависит от вашего результата
•График 5/2, разъездной формат
•Возможности для профессионального роста и развития
•Работа с современной техникой и сильной командой

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте