Банк ВТБ (ПАО)

Руководитель проектов по урегулированию крупных розничных активов

Коротко

Руководитель проектов по урегулированию крупных розничных активов в ВТБ занимается взысканием проблемной задолженности физических лиц на досудебной, судебной стадиях и в процедурах банкротства/исполнительного производства. Требуется высшее экономическое или юридическое образование, опыт в данной сфере не менее 3 лет, навыки участия в банкротных процедурах и проведения конфликтных переговоров, а также готовность к командировкам. Работа предполагает взаимодействие с первыми лицами организаций-поручителей и самостоятельное определение стратегии взыскания по активам.

Обязанности
•взаимодействие с физическими лицами - клиентами Банка по вопросам погашения/урегулирования задолженности на этапах хард, судебном, а также в процедурах исполнительного производства и банкротства;
•мониторинг процедур банкротств участников кредитных сделок с целью определения своевременной корректировки стратегии взыскания;
•определение и реализация оптимальной для Банка стратегии взыскания по проблемному активу;
•подготовка и согласование значимых управленческих решений согласно внутренним регламентам Банка в отношении активов, а также изложение аргументации, оснований предлагаемых решений;
•взаимодействие с первыми лицами организаций (поручителей) - клиентов Банка (учредитель, генеральный директор, главный бухгалтер) по вопросам исполнения обязательств, урегулирования/погашения просроченной задолженности;
•согласование и определение индивидуальной стратегии работы с активами;
•проведение сделок на досудебном и последующих этапах.
Требования
•высшее экономическое/юридическое образование;
•опыт работы по направлению деятельности или аналогичных должностях не менее трёх лет;
•навыки участия в процедурах банкротства, а также участия и проведения конфликтных переговоров;
•готовность к командировкам.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте