Обязанности
Управление проектом оптимизации, включая:
•Целеполагание проекта;
•Расчет потенциального экономического эффекта;
•Проработка as is и to be процесса;
•Составление дорожной карты внедрения, включая все ИТ доработки и организационные мероприятия;
•Формулирование БФТ;
•Курирование внедрения;
•Мониторинг результативности оптимизации;
•Расчет фактического эффекта;
•Проведение аналитики, проверка гипотез и формулирование выводов;
•Подготовка ТЗ на отчеты в BI;
•Разработка внутренних нормативных документов;
•Организация обучения сотрудников компании по оптимизированным процессам.
Требования
•Высшее образование: техническое/математическое/экономическое/управленческое;
•Опыт работы от 3 лет на позиции процессного/бизнес-аналитика, менеджера по оптимизации;
•Как преимущество — опыт в роли технического специалиста/менеджера в одной из предметных областей: строительство, строительный контроль, проектирование, управление проектами, закупки, договорная деятельность, клиентский сервис, проектное финансирование;
•Компетенции в области процессного и проектного управления;
•Уверенный пользователь ИИ-ассистентов и агентов;
•Знание нотации BPMN на уровне неисполняемых моделей;
•Навыки презентации и защиты концепций;
•Навыки применения различных методологий управления проектами;
•Ярко выраженные софты: коммуникабельность, логическое мышление, способность грамотно и понятно аргументировать, самостоятельность и проактивность;
•Способность работать в режиме многозадачности.
Условия
•Классный современный офис БЦ Сидней Сити (от м. Звенигородская 3 мин. пешком);
•Комфортный гибридный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
•ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
•Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
•Культура наставничества от Центров компетенций: поддержка и обучение новых сотрудников, совместное решение вопросов;
•Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: обмен опытом с коллегами, участие в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
•Дополнительные бонусы: корпоративные карты питания, скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения для сотрудников компании в Best Benefits и скидки в сетях отелей, банках и др.;
•Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.
