Локация
Москва, 3-й Монетчиковский переулок, 4с1; работа на месте работодателя, командировки.
Зарплата
220000–350000 рублей в месяц до вычета налогов.
Компания
Глобалтехэкспорт поставляет оборудование и инженерные услуги для предприятий энергетической, нефтедобывающей, газодобывающей и перерабатывающей отраслей, обеспечивая консультационную, инжиниринговую, сервисную и гарантийную поддержку проектов.
Что делать
•Управлять проектами от подготовки до ввода оборудования и объектов в промышленную эксплуатацию.
•Координировать подрядные, монтажные и пусконаладочные организации, а также взаимодействие офиса и строительной площадки.
•Организовывать работу с заказчиками, проектировщиками и техническими специалистами, отстаивать предлагаемые решения.
•Контролировать готовность оборудования, техническую и исполнительную документацию.
•Определять состав работ и необходимые ресурсы, оценивать их стоимость, выбирать подрядчиков и поставщиков оборудования.
•Разрабатывать и актуализировать бюджеты и графики, инициировать корректирующие мероприятия и консолидировать информацию по проектам.
Требования
•Опыт работы в отрасли на схожих должностях от 5 лет.
•Успешно реализованные проекты от подготовки до ввода оборудования в эксплуатацию, включая СМР и ПНР технологически сложного оборудования.
•Высшее техническое образование; экономическое образование будет преимуществом.
•Понимание технологии работы компрессорного оборудования.
•Готовность к командировкам.
•Ответственность, внимательность, грамотность, усидчивость, аналитические и коммуникативные навыки.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ и полный социальный пакет.
•Официальная заработная плата выплачивается своевременно два раза в месяц.
•График с понедельника по пятницу, 09:00–18:00; иной график возможен по согласованию с руководством.
•Современный оборудованный офис; ДМС после прохождения испытательного срока.
•Сложные многозадачные проекты, профессиональное развитие и работа в команде.
Процесс найма
•Итоговое предложение по заработной плате формируется после собеседования с руководителем с учетом опыта и навыков.
