О компании
Сеченовский Университет — ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет — 2030». Клинический центр Университета входит в пятёрку наиболее привлекательных работодателей России (по данным компании Universum).
Мы ищем кандидата на должность Руководителя проектного офиса технологического лидерства в Департамент развития бизнесов.
Обязанности
•Управление полным циклом проектов технологического лидерства (инициация, планирование, исполнение, мониторинг, завершение);
•Координация и методическая поддержка руководителей направлений и проектных команд;
•Разработка и контроль единых стандартов проектной деятельности (дорожные карты, отчетность, управление рисками) в рамках требований программы «Приоритет 2030»;
•Формирование консолидированной отчетности по проектам для руководства университета и Минобрнауки России;
•Организация эффективного взаимодействия между научными лабораториями, инженерными центрами, кафедрами и внешними партнерами;
•Содействие коммерциализации результатов проектов: взаимодействие с отделом трансфера технологий, патентными поверенными, юристами, потенциальными инвесторами и промышленными компаниями;
•Участие в подготовке заявок на интеллектуальную собственность, гранты и новые проекты в рамках и за рамками «Приоритета 2030»;
•Мониторинг достижения целевых показателей (KPI) проектов в области публикационной активности, патентования, привлечения внебюджетного финансирования, создания стартапов, подготовки кадров;
•Проведение регулярного анализа прогресса проектов, выявление отклонений, инициация корректирующих действий;
•Подготовка аналитических материалов и презентаций для принятия стратегических решений;
•Управление ресурсами проектного офиса (бюджет, команда);
•Организация рабочих совещаний, стратегических сессий, проектных комитетов;
•Ведение проектной документации и информационное обеспечение участников программы.
Требования
•Высшее образование (магистратура);
•Обязательно: дополнительное образование в области управления проектами (сертификаты IPMA, PMP, Scrum Master и т.д. будут весомым преимуществом);
•Не менее 5 лет опыта управления комплексными проектами или программами в сфере НИОКР, высоких технологий, инноваций;
•Обязательно: подтвержденный опыт работы в научно-исследовательской или технологической среде (вуз, НИИ, R&D центр инновационной компании);
•Желательно: опыт участия или управления проектами в рамках государственных программ развития (не обязательно «Приоритет 2030»);
•Опыт руководства командой от 3 человек.
Условия
•Оформление по ТК РФ;
•Работа в ведущем медицинском вузе страны на переднем крае биомедицинских инноваций;
•Возможность оказывать реальное влияние на развитие отечественной медицины и фармацевтики;
•Работа в команде высококлассных экспертов и ученых;
•Конкурентная заработная плата и комплексный социальный пакет;
•Возможности для профессионального и карьерного роста;
•Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
•Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований — Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
•Единственные в России Национальные медицинские исследовательские центры по профилям: анестезиология и реаниматология, пульмонология, урология;
•Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
•Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
•Well being программы для сотрудников: бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнес-клубы;
•Забота о здоровье: оказание медицинской помощи и ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.
Также университет предлагает: ежегодный чекап и лечение в собственной клинике, систему адаптации с мягким стартом для новых сотрудников, регулярные тренинги и курсы с доступом к топовым образовательным платформам, корпоративную жизнь (тематические клубы, спортивные тренировки и турниры, творческие встречи и праздники), партнёрскую программу со скидками и спецпредложениями от партнёров.
