СП Квант

Руководитель проектного офиса (квантовые вычисления, 2)

Коротко

Руководитель проектного офиса в компании «СП Квант» (структура Росатома), разрабатывающей технологии квантовых вычислений, нужен для построения и управления проектным офисом из 5–6 человек, сопровождающим научно-технические проекты с госкорпорациями и государственными заказчиками. Требуется опыт руководства командой от 5 человек, работы с казначейским сопровождением, проектами Минпромторга и НИОКР, а также умение самостоятельно превращать вводные от учёных в корректные ТЗ и договорную документацию. Работа офисная, в Москве, график 5/2.

О компании
ООО «Совместное предприятие «Квантовые технологии» образовано в 2020 г., учредителем которого является АО «АТОМЭНЕРГОПРОМ».
Входит в структуру Государственной корпорации «Росатом».
Основным видом деятельности ООО «СП «Квант» является «Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук».
ООО «СП «Квант» занимается разработкой программного обеспечения для квантовых вычислений и созданием сервиса по предоставлению доступа к облачной платформе для квантовых вычислений, разработкой технических решений, технологий, продуктов и сервисов для квантовых вычислений на основе сверхпроводников, нейтральных атомов, ионов в ловушках, фотонных чипов, иных перспективных способов реализации кубитов и квантовых вычислений.
Наш идеальный кандидат имеет
•опыт руководства проектным офисом или командой от 5 человек;
•опыт проектов с казначейским сопровождением;
•опыт работы по проектам с госкорпорациями;
•опыт сопровождения проектов Минпромторга и других государственных заказчиков / институтов развития;
•понимание договорного, согласовательного и отчётного контура по таким проектам;
•опыт в научно-технических проектах, НИОКР и проектах с участием научных организаций.
Что предстоит делать
•выстроить и возглавить работу проектного офиса: распределять задачи, приоритеты и нагрузку, контролировать качество, сроки и комплектность результатов;
•управлять командой 5–6 человек, включая постановку задач, контроль исполнения, наставничество и развитие компетенций;
•совместно с научной командой организовывать формирование и оформление технических заданий: получать содержательные вводные от учёных и обеспечивать их корректный перевод в структурированные документы — лично подключаясь к сложным и нетиповым случаям;
•организовывать подготовку, доработку и согласование договоров, приложений, дополнительных соглашений, календарных планов, смет и иной проектной документации;
•выстраивать процесс сбора у учёных минимально необходимых исходных данных и далее вести весь процесс документального оформления силами проектного офиса;
•координировать согласование документов между научной командой, юристами, финансистами, бухгалтерией и контрагентами;
•контролировать сроки, обязательства, результаты этапов и комплектность отчётных документов;
•готовить деловую переписку, протоколы, служебные записки, справки и материалы для руководства;
•сопровождать проект от постановки задачи и заключения договора до приёмки результатов и закрытия документов;
•формировать шаблоны, регламенты, реестры и маршруты согласования документов; обеспечивать прозрачность статусов и отчётности по проектному офису;
•выступать единым окном для научной команды по административным и договорным вопросам;
•регулярно отчитываться перед руководством о статусе проекта, рисках, сроках и готовности документов.
Ключевое требование
Способность работать с учёными в формате «получить содержательные вводные — силами проектного офиса самостоятельно превратить их в корректное ТЗ, договорные и организационные документы — провести по всем согласованиям до результата». Научная команда должна заниматься содержанием проекта, а проектный офис — самостоятельно обеспечивать весь административный и договорный контур. Роль предполагает сочетание управления командой и личного включения в сложные документы и согласования.
Что мы предлагаем
•график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
•годовой бонус;
•ДМС со стоматологией;
•социальные программы и корпоративные мероприятия;
•стабильная и конкурентная заработная плата;
•развитая корпоративная культура;
•оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
•команда профессионалов;
•масштабные проекты;
•работа в стабильной компании;
•гибкое начало рабочего дня;
•возможности для карьерного роста;
•комфортный офис;
•обучение сотрудников, повышение квалификации, участие в стратегических сессиях и внутренних тренингах;
•подарки на новый год детям сотрудников.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте