Уфанет

Руководитель проектного офиса финансового сектора

Коротко

Руководитель проектного офиса финансового сектора организует работу проектного офиса и одновременно сопровождает несколько крупных проектов компании, оценивая бизнес-идеи и строя финансовые модели (EBITDA, NPV, IRR, ROI, P&L, БДДС). Требуется опыт работы с проектами от 3 лет, навыки финансового моделирования и сценарного анализа, опыт запуска новых продуктов и управления кросс-функциональными командами. Работа офисная, в Уфе, график 5/2, полный день.

Чем вы будете заниматься:
•Организацией проектного офиса.
•Одновременным сопровождением нескольких крупных проектов.
•Оценкой бизнес-идей и новых проектов.
•Определением ключевых показателей для контроля проектов.
•Приоритезацией проектов по экономической эффективности и стратегической значимости.
•Взаимодействием с продуктологами, разработчиками, маркетологами, продавцами, финансистами, руководством компании.
•Подготовкой материалов для инвестиционных комитетов и руководства.
•Разработкой финансовых моделей новых продуктов (EBITDA; NPV; IRR; срок окупаемости).
•Контролем фактических результатов относительно финансовой модели.
•Мониторингом P&L и БДДС по каждому продукту.
Мы ждём от вас:
•Опыт работы с проектами от 3-х лет.
•Умение строить финансовые модели.
•Умение рассчитывать P&L продукта, EBITDA, ROI, NPV, IRR.
•Умение проводить сценарный анализ.
•Системное мышление.
•Аналитический склад ума.
•Лидерство.
•Опыт запуска новых продуктов.
•Опыт построения финансовых моделей.
•Опыт управления кросс-функциональными командами.
Мы предлагаем:
•График работы: 5/2, полный рабочий день.
•Заработную плату от 150 000 до 180 000 руб.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Полный социальный пакет.
•Возможность участия в стратегически значимых проектах компании.
•Команду сильных специалистов в области разработки, аналитики, тестирования и продуктового менеджмента.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте