# Руководитель проекта (проектирование)
Объединенная дирекция проектных работ (ОДПР) ищет Руководителя проекта/Заместителя ГИПа, которому можно передать комплексный проект, проектную команду и ответственность за организацию работы и достижение результата.
Более 10 лет компания занимается комплексным проектированием объектов в разных регионах России: от Камчатки и Анадыря до Карелии и Сочи. Разные Заказчики, сложные площадки и нестандартные инженерные задачи.
Компания ищет сильного инженера или руководителя, который уже способен видеть проект целиком, организовывать работу специалистов, принимать решения и готов перейти к самостоятельному управлению комплексными проектами.
ВАША ЗАДАЧА
Получить проект и организовать его выполнение от исходных данных до выпуска ПД и РД. Кандидат самостоятельно ведет проект и проектную команду. По ключевым техническим решениям, прохождению экспертизы и критическим точкам проекта работа ведется совместно с Техническим директором и ГИПом.
Для этого необходимо:
•организовывать проектирование от получения исходных данных до выпуска ПД и РД;
•анализировать исходные данные, определять недостающую информацию и организовывать ее получение;
•формировать проектную команду совместно с руководителями подразделений;
•определять задачи и зоны ответственности специалистов и руководителей разделов;
•ставить задачи проектной команде и контролировать их выполнение;
•разрабатывать и контролировать график проектирования;
•планировать загрузку специалистов и необходимые ресурсы проекта;
•координировать архитектурные, конструктивные, технологические и инженерные разделы;
•контролировать соответствие проектных решений заданию на проектирование, исходным данным и нормативным требованиям;
•контролировать качество, комплектность и сроки выпуска документации;
•выявлять коллизии между разделами и организовывать их устранение;
•самостоятельно проводить рабочие совещания по проекту;
•фиксировать принятые решения и контролировать их выполнение;
•вести текущее взаимодействие с Заказчиком;
•готовить и обосновывать проектные решения;
•организовывать подготовку документации к экспертизе;
•координировать устранение замечаний Заказчика и экспертизы;
•контролировать сроки устранения замечаний;
•управлять изменениями в ходе проектирования;
•оценивать влияние изменений на сроки и объем работ;
•своевременно выявлять риски по исходным данным, ресурсам, техническим решениям и срокам;
•предлагать варианты решения возникающих проблем;
•контролировать выполнение плановых показателей проекта;
•участвовать в оценке трудоемкости проектных работ;
•обеспечивать достижение результата по закрепленному проекту.
Руководитель проекта в ОДПР не передает информацию между ГИПом и проектировщиками. Он самостоятельно организует проектирование и отвечает за выполнение проекта в рамках предоставленных полномочий.
Главный результат: организованный процесс проектирования, согласованная работа команды и качественно выпущенная документация в установленный срок.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Эта вакансия подходит тем, кто уже имеет серьезный инженерный опыт и готов перейти от управления отдельным разделом или группой специалистов к управлению комплексным проектом.
Рассматриваются:
•ведущие инженеры с управленческим опытом;
•главные специалисты разделов;
•руководители проектных групп;
•руководители отделов;
•заместители ГИПа;
•руководители проектов в проектировании.
Ожидания к кандидату:
•высшее строительное или техническое образование;
•опыт проектирования объектов капитального строительства;
•уверенные профессиональные знания в своем профильном направлении;
•понимание полного цикла разработки ПД и РД;
•знание нормативной базы в области проектирования и строительства;
•знание требований ПП РФ №87;
•способность читать и анализировать документацию смежных разделов;
•понимание взаимосвязей между архитектурными, конструктивными, технологическими и инженерными решениями;
•опыт постановки задач специалистам и контроля их выполнения;
•опыт координации нескольких разделов или группы специалистов;
•умение планировать сроки и ресурсы;
•способность принимать самостоятельные решения в пределах предоставленных полномочий;
•умение аргументировать свою позицию и технические решения;
•готовность самостоятельно взаимодействовать с Заказчиком;
•способность видеть риски проекта и своевременно реагировать на них;
•готовность отвечать за сроки и результат работы проектной команды.
Опыт работы в должности ГИПа не является обязательным. Для компании важнее фактический профессиональный уровень, способность управлять людьми и готовность принять ответственность за комплексный проект.
ПОЛНОМОЧИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Проект находится в оперативном управлении руководителя проекта. Он организовывает ежедневную работу команды, определяет приоритеты, ставит задачи и контролирует результат.
Текущие решения принимаются самостоятельно — в пределах утвержденных исходных данных, задания на проектирование и принятых технических решений.
Ключевые технические решения согласовываются: решения, существенно влияющие на стоимость, сроки, безопасность, основные технико-экономические показатели или концепцию объекта, рассматриваются совместно с ГИПом и Техническим директором.
Заказчика руководитель проекта ведет самостоятельно: рабочие вопросы, совещания, исходные данные и текущие согласования находятся в его зоне ответственности.
Экспертиза сопровождается вместе с ГИПом: руководитель проекта организовывает подготовку документации и устранение замечаний, а ГИП обеспечивает необходимую техническую поддержку и принимает участие в ключевых вопросах.
Критические риски выносятся на уровень руководства. Задача — не скрыть проблему, а вовремя ее определить, предложить решение и обеспечить принятие решения.
ЧТО МЫ ДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ ПРОЕКТА
•Самостоятельный проект. Не отдельный раздел, а комплексный объект и проектная команда.
•Реальные полномочия. Вместе с ответственностью за сроки и результат — возможность управлять организацией проектирования.
•Проектную команду. Постановка задач специалистам, координация их работы и контроль результата.
•Поддержку Технического директора и ГИПа. Сложные технические решения и критические ситуации не придется решать в одиночку.
•Работу с Заказчиком. Ведение текущего взаимодействия и представление проектной команды на рабочих совещаниях.
•Полный цикл проекта. От получения исходных данных до выпуска документации и сопровождения экспертизы.
•Профессиональный рост. При подтверждении способности самостоятельно вести комплексный проект — следующий уровень это позиция ГИПа.
Карьерная траектория: Руководитель проекта → ГИП → самостоятельное ведение сложных комплексных проектов.
УСЛОВИЯ
•официальное трудоустройство по ТК РФ;
•график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
•фиксированная часть + премирование за результаты проекта;
•возможность увеличивать доход вместе с уровнем самостоятельности и сложности проектов;
•самостоятельное ведение комплексных проектов;
•работа с проектной командой;
•поддержка Технического директора и опытных ГИПов;
•возможность перехода на позицию ГИПа;
•профессиональное развитие внутри компании.
Финальные условия обсуждаются с кандидатом индивидуально.
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР
1.Рассмотрение резюме. Оцениваются не только название должности, но и реальные проекты: их масштаб, стадии, количество разделов, состав команды и фактическая зона ответственности кандидата.
2.Профессиональное собеседование с Техническим директором. Обсуждаются проекты, технические решения, организация проектной команды, работа со смежными разделами, взаимодействие с Заказчиком и ситуации, когда проект шел не по плану.
3.Встреча с руководителем компании. Определяются проекты, которые кандидат сможет принять в работу, уровень самостоятельности и полномочий, необходимая поддержка, перспектива перехода на позицию ГИПа и финансовые условия.
По итогам встречи предлагается конкретный проект, уровень ответственности, полномочия и условия оплаты.
В сопроводительном письме нужно кратко рассказать о себе, профессиональном опыте и проектах, которые вы вели или в которых отвечали за координацию нескольких разделов и работу проектной команды.
