Обзор позиции
Группа инфраструктуры дата-центров Северной Америки (DCI) компании Nscale реализует крупномасштабные, высокоплотные кампусы дата-центров в сжатые сроки. Группа управления проектами обеспечивает каждому проекту ясное и честное представление о стоимости, графике и рисках.
Менеджер по управлению проектами отвечает за управление проектами одного или нескольких проектов DCI от стадии разработки до передачи. Эта роль возглавляет команду управления проектами на уровне проекта (стоимость, планирование и расписание), интегрирует стоимость и расписание в единую картину эффективности и обеспечивает, чтобы директора проектов и руководство имели необходимую информацию для принятия правильных решений на ранних этапах.
Основные обязанности
•Руководство управлением проектами: Руководить и наставлять команду управления проектами на уровне проекта, включая менеджеров по стоимости, планировщиков и специалистов по расписанию; распределять задачи, проверять результаты и поддерживать стандарты качества.
•Разработка базового плана: Разрабатывать и поддерживать базовый план управления проектом — структуру декомпозиции работ (WBS), структуру распределения затрат, бюджет и интегрированное расписание — в соответствии с рамками управления проектами DCI.
•Измерение эффективности: Проводить анализ освоенного объема и интегрировать данные о стоимости и расписании для отчета о прогрессе, производительности, отклонениях и прогнозах на завершение.
•Отчетность: Подготавливать еженедельные и ежемесячные отчеты и панели управления проектом для директоров проектов и директора по управлению проектами, выделяя тенденции, риски и рекомендуемые действия.
•Управление изменениями: Администрировать процесс контроля изменений, включая ведение журналов тенденций, запросов на изменения и заказов на изменения подрядчиков, а также оценивать влияние на стоимость и расписание до утверждения.
•Управление рисками: Проводить семинары по рискам, поддерживать реестр рисков проекта и поддерживать количественный анализ рисков стоимости и расписания, а также управление резервами.
•Контроль подрядчиков: Проверять расписания подрядчиков, измерение прогресса и заявки на оплату; проверять претензии по прогрессу и требовать от подрядчиков соблюдения контрактных требований по отчетности.
•Прогнозирование и денежные потоки: Сотрудничать с финансовым отделом по ежемесячным прогнозам, начислениям, прогнозам денежных потоков и капитализации.
•Непрерывное улучшение: Фиксировать извлеченные уроки и вносить вклад в развитие стандартов, шаблонов и систем управления проектами DCI.
Квалификации
Обязательные
•Более 10 лет опыта управления проектами на крупных строительных или капитальных проектах, включая не менее 3 лет на руководящих или управленческих позициях.
•Опыт работы с критически важными или сложными объектами, такими как дата-центры, электростанции, подстанции или передовое производство.
•Глубокие знания в области планирования по методу критического пути (CPM), контроля затрат, управления освоенным объемом и управления изменениями.
•Умение интерпретировать и критически оценивать расписания подрядчиков, отчеты о затратах и претензии по прогрессу.
•Четкие и лаконичные письменные и устные коммуникационные навыки, включая презентации для старших заинтересованных сторон.
•Степень бакалавра в области управления строительством, инженерии, количественного учета или смежной области, либо эквивалентный опыт.
Желательные
•Опыт работы с гипермасштабными или колокационными дата-центрами, включая объекты с интенсивным использованием инженерных систем (MEP) и поэтапную поставку.
•Сертификаты AACE (PSP, CCP, EVP) или PMP.
•Опыт управления проектами со стороны заказчика или представителя заказчика.
•Опыт организации управления проектами на новом проекте или в развивающейся организации.
Характер и поведение
Что мы ценим больше всего: характер и поведение.
Техническим навыкам можно научиться. Характеру — нет. В Nscale мы ищем людей, которые проявляют честность, относятся к другим с уважением и искренне берут на себя ответственность за свою работу. Как старший руководитель программы, этот человек также задает тон для каждого непосредственного подчиненного и команды на площадке, которую он контролирует. Следующие качества для нас так же важны, как любые сертификаты или годы опыта:
•Честность — делает правильные вещи, даже когда никто не смотрит; никогда не искажает статус, затраты или прогресс, чтобы защитить себя или свою команду.
•Менталитет владения — относится к программе как к своей собственной и несет ответственность за себя и своих непосредственных подчиненных без напоминаний.
•Уважение под давлением — сохраняет спокойствие и профессионализм с подрядчиками, рабочими, подчиненными и внутренними командами Nscale независимо от обстоятельств.
•Прозрачный коммуникатор — выявляет проблемы рано и честно, никогда не скрывает плохие новости и ожидает того же от команд, которыми руководит.
•Командный подход — эго остается за дверью; программа и люди в ней на первом месте.
•Надежность и последовательность — приходит подготовленным, выполняет обязательства и делает то, что обещал.
Мы активно ищем рекомендации, которые говорят о характере кандидата, а не только о его технических результатах.
Инструменты и программное обеспечение
•Primavera P6 (обязательно)
•Платформы управления затратами (например, EcoSys, Procore или аналогичные)
•Инструменты анализа рисков (например, Safran Risk, Acumen Risk или Primavera Risk Analysis)
•Power BI или аналогичные инструменты отчетности / панели управления
•Продвинутый уровень Microsoft Excel и пакет Microsoft 365
Рабочая среда и график
•Гибридная роль с базированием в Северной Америке, с регулярными командировками (примерно 25–50%) на активные площадки проектов DCI; в ключевые фазы проекта могут потребоваться длительные командировки на площадку.
•Динамичная строительная среда с жесткими сроками; иногда требуется работа вне стандартных часов для поддержки циклов отчетности и критических событий проекта.
•Посещения площадок требуют соблюдения всех программ безопасности Nscale и подрядчиков, а также использования соответствующих средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Заработная плата
Ниже приведен диапазон базовой заработной платы для данной позиции. Фактическое вознаграждение может варьироваться в зависимости от факторов, связанных с работой, таких как набор навыков, опыт, образование и местоположение. Помимо базовой зарплаты, эта роль может иметь право на бонусы, акции и/или комиссионные программы. Nscale может предложить конкурентоспособный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, гибкий оплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком и участие в пенсионном плане.
Диапазон заработной платы: 120 000 $ — 200 000 $ США.
