Описание
IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Мы ищем ведущего руководителя проекта, который будет нести ответственность за успех проекта развития и сопровождения информационной системы, управлять командой, бюджетом, рисками и взаимодействием с заказчиком.
Задачи
•нести ответственность за успех проекта
•управлять проектом развития и сопровождения информационной системы
•планирование ресурсов на проект (внутренние ресурсы и подрядные ресурсы)
•управление рисками проекта
•ведение бюджета проекта
•решение возникающих в проекте вопросов и проблем
•постановка задач команде и контроль результатов в рамках текущей деятельности по проекту
•оперативная отчетность по проекту
•управлять требованиями и ожиданиями Заказчика
•управлять внешними и внутренними коммуникациями (Заказчик – Команда – Смежные команды)
•осуществлять мониторинг и контроль выполнения проектных задач
•обеспечивать проектный документооборот, включая отчетную документацию
•заниматься бюджетированием проекта (защита бюджета)
•осуществлять найм и увольнение сотрудников на проект/с проекта
Требования
•опыт работы в IT-проектах коммерческой разработки ПО в роли руководителя проектов от 3 лет
•опыт успешной сдачи работ по госконтрактам/контрактам
•практический опыт участия в высоконагруженных проектах на всех этапах (разработки, внедрения и сопровождение информационных систем) с режимом функционирования 24x7
•опыт управления командой от 15 человек
•наличие технического бэкграунда (в прошлом системный аналитик или тех.лид/разработчик)
•системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, проактивная позиция
Условия
•возможность работы в офисе, по гибридному графику в г. Москва
•пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45)
•конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
•полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
•компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню
•добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию
•возмещение до 50% затрат на занятия спортом
•профессиональное обучение и сертификация за счет компании
•организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов
•партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox
•доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
•возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев
