Обязанности:
•Создание и организация APQP-команды специалистов по подготовке производства нового продукта.
•Сбор и анализ всех материалов, касающихся требований потребителя.
•Уточнение требований потребителя к качеству продукции и процесса.
•Организация, координация и контроль деятельности команды проекта по разработке продукта и процесса.
•Включение в график проекта мероприятия по подтверждению конструкции.
•Анализ и составление плана подготовки и внедрению проекта, определение контрольных точек: состав команды, необходимой для проработки и внедрения проекта; продолжительность работ; необходимые инвестиции.
•Организация и контроль подготовки необходимой документации по проекту.
•Согласование разработанного графика проекта с потребителем.
•Определение объёма инвестиций и срока окупаемости.
•Информирование участников технического совета о технической стороне, сроках освоения, необходимых инвестициях, рисках, а также информация о причинах, затрудняющих освоение нового продукта.
•Организация, координация и контроль деятельности по выполнению графика командой.
•Определение необходимого закупаемого количества аналогов и образцов для разработки конструкторской документации совместно с конструктором.
•Контроль закупки аналогов, образцов, комплектующих и материалов, необходимых для реализации проекта.
•Оформление и согласование предписания на изготовление опытных образцов и установочных партий.
•Контроль изготовления опытных образцов и установочной серии.
•Контроль проведения испытаний опытных образцов.
•Согласование конструкторской документации с потребителем.
•Формирование и предоставление потребителю папки РРАР.
•Организация, координация и контроль работ по устранению выявленных недостатков и повторное предоставление опытных образцов, комплекта документов.
•Оформление рапорта по выполнению каждого этапа проекта.
•Отслеживание отклонений от план-графика, эскалация проблем на уровень вышестоящего руководителя, внесение корректировки в план-график освоения нового продукта и согласование его со всеми участниками проекта. Проведение анализа влияния отклонений в выполненных объёмах работ на ход реализации проекта в целом.
•Поддержание в актуальном состоянии документации по проекту.
•Оформление, согласование и предоставление на утверждение акта готовности производства.
•Проведение оценки сотрудников компании, участвующих в работах по внедрению нового продукта, подготовка и предоставление начальнику отдела труда и заработной платы предложений по премированию участников команды по результатам завершения проекта.
•Согласование бюджета по проекту: планирование, защита, исполнение бюджета, анализ причин отклонений и разработка мероприятия.
•Соблюдение организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических и прочих внутренних документов.
•Информирование потребителя о ходе планирования качества в формате, предложенном потребителем.
•Предоставление данных для расчета целевой себестоимости сотрудниками экономического отдела и сроков окупаемости.
•Определение перечня нового продукта, для вынесения на рассмотрение участниками технического совета.
•Инициирование процесса определения ключевых характеристик процесса и продукта.
•Направление электронного письма о необходимости оформления пропуска на гостей, прибывающих в ООО «НПО «Ростар».
•Постоянное совершенствование своих профессиональных знаний и навыков.
•Участие в реализации требований IATF16949:2016, ISO 14001:2015, ISO45001:2018.
Требования:
•Образование/специальность: высшее.
•Обязателен опыт работы по процедурам APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC.
•Знание ЕСКД, IATF.
•Опыт работы в автомобильном производстве: не менее 2-3 лет.
•Знание программы 1С8 УПП.
Желательные компетенции:
•Опыт руководства персоналом.
•Умение планировать, расставлять приоритеты в задачах.
•Знание правильности постановки задач и обеспечение выполнения в полном объёме и в срок.
•Готовность к режиму многозадачности (стрессоустойчивость).
•Наличие опыта в руководстве проектами.
•Желание развиваться, активная жизненная позиция.
Условия:
•Важно! Рабочее место находится в городе Набережные Челны, предусмотрен релокационный пакет.
•Достойная зарплата, оформление по ТК РФ. Окончательный уровень з/п готовы обсуждать по результатам интервью.
•Официальное трудоустройство.
•Возможность профессионального и карьерного роста.
•График 5/2 с 9-18 (пн-пят).
•Бесплатный вахтовый автобус до места работы.
•Подарки сотрудникам на праздники (новый год, 8 марта, 23 февраля), и их детям (день защиты детей, 1 сентября и т.д.).
•Праздничные корпоративные мероприятия.
