О компании
Beoma — бренд функциональных продуктов для женщин в период беременности, восстановления после родов и первых лет материнства. Мы хотим изменить представление о товарах для мам: они должны не только решать практические задачи, но и быть красивыми, технологичными и желанными. Покупательница должна выбирать Beoma не потому, что ей «нужен специальный товар», а потому, что это лучший продукт в категории.
Сейчас мы строим самостоятельную продуктовую функцию и ищем руководителя, который возьмёт на себя продуктовую стратегию и создание новых физических продуктов — от исследования потребностей до выпуска серийной партии.
Главная задача
Создать и реализовать продуктовую стратегию Beoma, которая позволит системно выпускать востребованные, заметно отличающиеся от рынка и прибыльные продукты.
Нам нужен не исполнитель готовых идей. Мы ищем человека, который самостоятельно находит продуктовые возможности, подтверждает их данными и предлагает компании, какие категории и продукты стоит запускать.
Что предстоит делать
•Формировать продуктовую стратегию Beoma и roadmap на 12–24 месяца.
•Определять перспективные категории и приоритетность запусков.
•Исследовать российский и зарубежный рынки, международные D2C-бренды, тренды, технологии и конкурентные продукты.
•Изучать потребности покупательниц через интервью, отзывы, опросы, поисковые запросы и тестирование гипотез.
•Находить продуктовые возможности по цепочке: рынок → потребность → концепция → экономика → продукт.
•Создавать продуктовые концепции с сильным функциональным и эмоциональным УТП.
•Определять требования к дизайну, материалам, конструкции, функциональности, упаковке и пользовательскому опыту.
•Оценивать коммерческий потенциал продукта до начала разработки: спрос, цену, себестоимость, маржинальность, объём продаж, повторные покупки и влияние на LTV.
•Руководить полным циклом разработки: от концепции и ТЗ до поиска производства, образцов, тестирования, серийного выпуска и поставки.
•Работать с фабриками, дизайнерами, конструкторами, технологами и другими подрядчиками.
•Контролировать сроки, себестоимость и качество продукта.
•Анализировать действующую товарную матрицу, продажи, возвраты и отзывы.
•Развивать успешные продукты и своевременно пересматривать слабые позиции.
•Выстроить прозрачный процесс одновременной разработки нескольких продуктов.
•Управлять Product Manager и постепенно формировать продуктовую команду.
Какого результата мы ждём
В первые месяцы:
•проведён аудит действующей продуктовой матрицы;
•сформирована карта клиентских потребностей и продуктовых возможностей;
•разработаны критерии выбора новых категорий;
•подготовлен продуктовый roadmap;
•представлены первые обоснованные концепции новых продуктов;
•внедрена прозрачная система управления текущими разработками.
В течение первого года:
•выполнен согласованный план запусков;
•создан минимум один продукт с потенциалом стать героем категории;
•выстроен системный процесс исследований, разработки и тестирования;
•продуктовая функция способна самостоятельно предлагать и защищать решения перед CEO.
Вы подходите нам, если
•Работали с физическими потребительскими товарами от идеи до серийного производства.
•Имеете не менее четырёх лет опыта в Product Development, R&D, управлении продуктом, ассортиментом или СТМ.
•Самостоятельно создавали новые продукты или продуктовые линейки.
•Умеете исследовать рынок, конкурентов и потребности покупателей.
•Создавали продуктовые концепции, УТП и отличия от существующих решений.
•Понимаете юнит-экономику физического продукта: цену, себестоимость, маржинальность и прогноз продаж.
•Работали с фабриками, образцами, материалами, технологами и производственными подрядчиками.
•Умеете одновременно вести несколько разработок и доводить их до результата.
•Управляли сотрудниками или проектной продуктовой командой.
•Способны аргументированно отстаивать решения и принимать ответственность за результат.
Будет преимуществом
•Опыт в категориях одежды, нижнего белья, косметики, wellness, товаров для здоровья и комфорта, детей, беременных и мам.
•Опыт работы в бренде с премиальным позиционированием.
•Работа с производителями в Китае, Вьетнаме, Индии или других странах Азии.
•Опыт создания кастомных продуктов, а не только закупки готового white label.
•Наличие успешного продукта-героя в портфолио.
•Опыт работы в компании на этапе активного масштабирования.
•Глубокое понимание потребностей в период беременности, восстановления после родов и первых лет материнства.
Нам будет сложно сработаться, если вы
•Работали только с цифровыми продуктами.
•Преимущественно поддерживали готовый ассортимент.
•Запускали только white label без существенной доработки продукта.
•Привыкли получать готовые идеи и технические задания от собственника.
•Принимаете продуктовые решения преимущественно на основании вкуса и интуиции, без исследований и экономики.
•Сильны в презентациях, но не работали с образцами, фабриками и серийным производством.
Что мы предлагаем
•250 000 ₽ на руки + бонус за достигнутые результаты.
•Совокупный доход 400 000.
•Прямое подчинение CEO.
•Реальное влияние на продуктовую стратегию и развитие бренда.
•Возможность построить продуктовую функцию практически с нуля.
•Свободу самостоятельно предлагать категории и продуктовые концепции.
•Возможность сформировать собственную команду.
•Работу с продуктами, которые заметно влияют на качество жизни.
•Возможные командировки на производства.
