# Руководитель направления разработки одежды / Head of Product Development
YOUGO — российский бренд одежды, развивающий продажи через маркетплейсы и собственный онлайн-канал.
Мы расширяем продуктовую команду и ищем человека, который возьмет под свое управление разработку одежды в компании — от формирования ассортиментных решений и постановки задач на новые модели до утверждения образцов и запуска серийного производства.
Нам нужен не просто дизайнер или менеджер производства, а владелец всего процесса разработки продукта, который умеет соединять коммерцию, продукт, дизайн, техническую разработку и производство.
Основные задачи
Развивать продукт и ассортимент
•Формировать ассортимент по категориям и коллекциям;
•участвовать в формировании ассортиментной матрицы;
•определять приоритетные категории и модели для разработки;
•анализировать рынок, конкурентов, тренды и результаты продаж;
•переводить аналитику в конкретные продуктовые решения;
•определять, какие модели необходимо разработать, повторить, изменить или исключить из ассортимента;
•формировать календарь разработки и запусков.
Управлять разработкой моделей
Вести весь процесс: идея / референс → Product Brief → разработка → sourcing → 1ЭО → 2ЭО → PPS → заказ → производство.
По каждой модели:
•формировать понятную постановку задачи;
•определять требования к продукту;
•контролировать подготовку технической документации;
•контролировать разработку и получение образцов;
•организовывать примерки;
•собирать и консолидировать комментарии команды;
•принимать решения о следующем этапе разработки;
•контролировать устранение замечаний;
•доводить модель до состояния, готового к массовому производству.
Управлять продуктовой командой
Координировать работу:
•дизайнеров;
•конструктора-технолога;
•байера / sourcing;
•фабрик и поставщиков;
•QC и других участников разработки.
Руководитель направления отвечает не за выполнение работы каждого специалиста своими руками, а за общий результат процесса.
Необходимо понимать:
•кто отвечает за каждый этап;
•на какой стадии находится каждая модель;
•какие существуют блокеры;
•какие решения необходимо принять;
•какие модели выбиваются из календаря;
•какие модели необходимо остановить.
Работать с фабриками и производством
•участвовать в выборе фабрик под конкретные категории;
•контролировать sourcing и cross-quotation;
•участвовать в переговорах по цене, MOQ и срокам;
•контролировать разработку образцов на фабриках;
•контролировать сроки производства;
•участвовать в решении сложных вопросов с поставщиками;
•контролировать готовность модели к запуску массовой партии;
•обеспечивать соответствие серийного продукта утвержденному PPS.
Основное производство находится в Китае, поэтому опыт работы с китайскими фабриками будет большим преимуществом.
Управлять экономикой продукта
По каждой модели контролировать:
•target cost;
•фактическую себестоимость;
•MOQ;
•объем заказа;
•сроки производства;
•плановую розничную цену;
•маржинальность;
•коммерческую целесообразность запуска.
Уметь находить баланс между: продуктом × качеством × себестоимостью × сроками × объемом.
Работать с результатами продаж
Разработка для нас не заканчивается размещением заказа.
Необходимо:
•анализировать продажи запущенных моделей;
•отслеживать sell-through и оборачиваемость;
•выявлять успешные и неуспешные модели;
•определять причины результата;
•использовать полученные данные при разработке следующих коллекций;
•принимать решения о повторных заказах и развитии успешных продуктов.
Что мы ожидаем
•опыт разработки одежды и запуска коллекций;
•понимание полного цикла создания продукта от идеи до массового производства;
•опыт управления продуктовой разработкой, категорией или командой;
•понимание конструкции и технологии производства одежды на уровне, достаточном для управления специалистами;
•понимание процесса разработки образцов: 1ЭО / 2ЭО / PPS;
•опыт работы с фабриками и поставщиками;
•понимание тканей, материалов, фурнитуры и требований к качеству;
•умение работать с техническими заданиями и технической документацией;
•понимание ассортиментного планирования;
•понимание себестоимости и коммерческих показателей продукта;
•сильные организационные и управленческие навыки;
•способность одновременно вести большое количество моделей на разных стадиях разработки;
•системность и ответственность за конечный результат.
Будет большим преимуществом
•опыт работы в российских fashion-брендах;
•опыт работы с Китаем;
•собственная база фабрик и поставщиков;
•опыт запуска нескольких категорий одежды;
•опыт работы с PLM / Airtable / аналогичными системами;
•английский язык для коммуникации с зарубежными поставщиками.
Ключевые категории
В первую очередь:
•верхняя одежда;
•костюмная группа;
•платья и юбки;
•брюки;
•деним;
•кроеный трикотаж;
•худи, футболки и casual-категории.
Как будет выглядеть результат работы
Для нас важно не количество созданных презентаций или найденных референсов.
Результат работы — это: нужный продукт → по целевой себестоимости → нужного качества → произведенный в срок → показавший коммерческий результат.
Поэтому будем смотреть на всю продуктовую воронку: References → Approved concepts → Samples → PPS → Bulk orders → On-time production → Sales.
Руководитель направления должен видеть эту воронку целиком и понимать, где и почему теряются модели.
Формат работы
Полная занятость.
Предполагается постоянное взаимодействие с продуктовой командой и производством в Китае. Возможны командировки в Китай.
Условия и уровень дохода обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта кандидата.
Что просим указать в отклике
Расскажите:
•какие категории одежды вы самостоятельно запускали;
•сколько моделей одновременно находилось у вас в разработке;
•за какую часть процесса вы отвечали лично;
•управляли ли дизайнерами, конструкторами, технологами и байерами;
•работали ли с китайскими фабриками;
•как был организован процесс от идеи до bulk production;
•какие коммерческие показатели продукта находились в вашей зоне ответственности.
Будет плюсом, если сможете привести 2–3 конкретных кейса продукта от идеи до массового производства с описанием вашей роли и результата.
