М8

Руководитель продаж падел-клубов

Коротко

Руководитель продаж в развивающейся сети падел-клубов, который выстроит систему продаж с нуля, лично работает с клиентской базой и со временем сформирует команду продаж. Требуется опыт в продажах и управлении продажами (от 2 лет), умение выстраивать процессы с нуля, работать с CRM, воронками продаж и аналитикой. Работа удалённая, доход — фиксированная часть + KPI.

Описание:
«Пари Падел» — развивающаяся сеть падел-клубов. Мы ищем руководителя продаж, который выстроит систему продаж с нуля, будет лично работать с клиентами и постепенно сформирует эффективную команду для всей сети.
Задачи:
•Выстроить единую систему продаж для всех клубов сети.
•Лично работать с клиентской базой: звонить гостям, возвращать неактивных клиентов, продавать абонементы, депозиты, тренировки и другие услуги клубов.
•Организовать работу действующего сотрудника по продажам: ставить задачи, контролировать результаты и помогать повышать эффективность.
•Разработать скрипты, регламенты, систему мотивации и KPI.
•Внедрить системную работу с CRM и клиентской базой.
•Анализировать продажи, конверсию, повторные посещения и выручку клубов.
•Формировать планы продаж и контролировать их выполнение.
•По мере роста сети и результатов формировать команду продаж.
Требования:
•Опыт в продажах и управления продажами, желательно от 2 лет.
•Готовность не только руководить, но и самостоятельно продавать.
•Умение выстраивать процессы с нуля и работать с клиентской базой.
•Опыт работы с CRM, воронками продаж и аналитикой.
•Ориентация на конкретные результаты и финансовые показатели.
Будет плюсом: опыт в спорте, фитнесе или сфере услуг.
Условия:
•Возможность построить отдел продаж для развивающейся сети падел-клубов.
•Прямое взаимодействие с руководством компании.
•Доход: фиксированная часть + KPI по результатам работы.
•Возможность развивать команду и расти вместе с сетью.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте