# О роли
Мы развиваем розничные банковские продукты и клиентские сервисы: от оформления продукта до его обслуживания в цифровых и физических каналах.
Ищем руководителя, который возьмет на себя управление взаимосвязанными ИТ-инициативами, объединит бизнес и технологические команды вокруг общего результата и обеспечит предсказуемую поставку изменений.
В периметре роли — сквозные клиентские процессы, бизнес-логика среднего слоя, интеграции с банковскими системами и клиентские интерфейсы: интернет-банк, мобильное приложение и рабочие места сотрудников.
Технологический контекст
•Многослойная архитектура: фронтовые каналы, middle-layer и банковские учетные системы.
•Сервисные интеграции, API, синхронное и асинхронное взаимодействие.
•Веб- и мобильная разработка, развитие банковских приложений.
•Процессы тестирования, выпуска релизов, мониторинга и сопровождения.
Конкретные языки, фреймворки, платформы и инструменты обсуждаются на техническом интервью.
Чем предстоит заниматься
•Управлять портфелем взаимосвязанных инициатив: цели, приоритеты, сроки, ресурсы, риски и зависимости между командами.
•Совместно с бизнесом формировать дорожную карту развития продуктов и согласовывать ожидаемые результаты.
•Переводить бизнес-потребности в понятные задачи для ИТ, обеспечивать согласованность требований и критериев приемки.
•Организовывать сквозную поставку изменений через фронтовые каналы, средний слой и банковские системы.
•Критически оценивать предложения команд: проверять обоснованность оценок, архитектурных ограничений, состава работ и выбранных способов реализации.
•Отстаивать интересы бизнеса в ИТ, предлагая реалистичные варианты достижения целей с учетом качества, надежности и технических ограничений.
•Разрешать разногласия между участниками, добиваться решений и своевременно эскалировать вопросы с вариантами действий.
•Обеспечивать прозрачность исполнения обязательств и заблаговременно сообщать об отклонениях.
•Совместно с техническими руководителями обеспечивать готовность изменений к запуску и контролировать результат после внедрения.
Ожидаем, что у кандидата есть
•Опыт в банковской или финансовой отрасли.
•Опыт управления сложными ИТ-проектами, программами или портфелем инициатив с участием нескольких команд (более 5 лет).
•Опыт доведения изменений до промышленного запуска и оценки результата после внедрения.
•Технический бэкграунд: опыт в разработке, системном анализе, архитектуре либо сопоставимая глубина понимания устройства информационных систем.
•Опыт реализации изменений одновременно во фронтовых каналах и среднем слое, понимание интеграций с системами учета и обработки операций.
•Понимание жизненного цикла разработки, тестирования, релизного процесса и эксплуатации.
•Умение обсуждать с техническими специалистами архитектурные решения, нефункциональные требования, зависимости и причины оценок.
•Сильные переговорные навыки: способность договариваться с бизнесом и ИТ, аргументированно возражать и работать с конфликтующими приоритетами.
•Опыт координации команд в матричной структуре, в том числе без прямого административного подчинения.
•Способность принимать решения в условиях неполной информации и отвечать за исполнение договоренностей.
Будет преимуществом
•Опыт развития дистанционных каналов и автоматизации процессов офисной сети.
•Опыт работы с высоконагруженными системами и критичными для клиентов сервисами.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
•IT-аккредитация.
•Офисный формат работы, офисы в Казани и в Москве.
•Современная техника для работы, отправляем в город проживания курьером.
•Регулярные технические ревью, а также возможность проходить перфоманс ревью.
•Программы обучения в Корпоративном университете.
•Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk.
•Корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн.
•Подарки к значимым событиям, подарки детям на новый год.
•ДМС в твоем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца).
