В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.
О команде
Команда Revenue отвечает за рост выручки Affirm через стратегические партнерства, инициативы роста и реализацию выхода на рынок. Мы привлекаем, удерживаем и расширяем отношения с торговыми партнерами в сферах электронной коммерции, офлайн-магазинов, телепродаж и приложения Affirm. Команда ведет процесс адаптации, управление отношениями и оптимизацию производительности, чтобы помочь партнерам добиться успеха. Мы предоставляем решения с добавленной стоимостью, стимулируем принятие и поддерживаем долгосрочный рост бизнеса, связывая торговцев и потребителей через продукты Affirm.
В рамках организации Revenue, Platform Growth Marketing привлекает торговцев через платформы и партнеров. Мы работаем с PSP и ISV, чтобы создавать совместные программы выхода на рынок, активировать экосистемы партнеров и обеспечивать измеримый поток сделок, GMV и выручку. По мере роста портфеля партнеров мы создаем повторно используемые программы, материалы и методы измерения, которые помогают нескольким партнерам выходить на рынок одновременно. Команда тесно сотрудничает с отделами Партнерств, Продаж, Продуктового маркетинга, Бренда, Юридического отдела и Revenue Intelligence.
О роли
Мы ищем Руководителя маркетинга платформы, который будет разрабатывать и реализовывать программы привлечения и активации торговцев через платформу Affirm и каналы ISV.
Вы будете определять подходящие маркетинговые каналы для каждой возможности, создавать интегрированные кампании и использовать данные о производительности для улучшения результатов. Вы будете работать напрямую с платформенными партнерами и кросс-функциональными командами Affirm, чтобы превращать инсайты о торговцах и бизнес-цели в программы, которые стимулируют привлечение, запуск, активацию, поток сделок, GMV и выручку.
Это практическая роль. Вы будете переключаться между стратегией каналов, разработкой кампаний, сотрудничеством с партнерами, созданием материалов, выполнением и измерением. Опыт работы с платформами или партнерским выходом на рынок полезен, но в первую очередь мы ищем сильного маркетолога, который быстро освоит новую экосистему.
Что означает успех
•Запуск интегрированных программ привлечения и активации торговцев через приоритетные платформы и ISV.
•Выбор правильного микса каналов на основе аудитории, цели, стадии воронки и доступных данных.
•Связывание активности кампаний с привлечением торговцев, запуском, активацией, потоком сделок, GMV или выручкой.
•Определение мест, где производительность снижается, и рекомендации по продолжению, изменению или прекращению действий.
•Создание сообщений, брифов кампаний, контента, материалов для партнеров и планов измерения.
•Развитие крепких рабочих отношений с платформенными партнерами и внутренними командами.
•Преобразование успешных кампаний в повторно используемые руководства, шаблоны и практики каналов.
Что вы будете делать
•Отвечать за стратегию каналов и выполнение для определенного набора программ маркетинга платформы.
•Разрабатывать интегрированные кампании через собственные, партнерские, жизненный цикл, мероприятия, с поддержкой продаж и платные каналы по мере необходимости.
•Создавать брифы кампаний, контент, инструментарии для партнеров, презентации и отчеты о результатах.
•Работать с отделами Партнерств, Продаж, Продуктового маркетинга, Бренда, Юридического отдела и Revenue Intelligence, чтобы перевести программы от идеи к запуску.
•Определять цели кампаний, стадии воронки, ключевые показатели эффективности, предположения по атрибуции и требования к отчетности.
•Анализировать результаты и рекомендовать, куда инвестировать, оптимизировать, тестировать или прекращать.
•Изучать бизнес-модели, аудитории и стили работы различных платформенных партнеров.
•Управлять несколькими программами, делая четкие приоритеты и учитывая возможности.
Что мы ищем
•6+ лет опыта в интегрированном маркетинге, маркетинге каналов, росте, жизненном цикле, генерации спроса или продуктовом маркетинге.
•Опыт выбора и управления несколькими маркетинговыми каналами в соответствии с определенной бизнес-целью.
•Опыт измерения привлечения, конверсии, активации, потока сделок, выручки или аналогичных коммерческих результатов.
•Сильное аналитическое суждение, включая способность принимать решения при неполных данных по атрибуции или производительности.
•Практический опыт создания брифов кампаний, сообщений, контента, презентаций или отчетов о результатах.
•Сильные навыки управления проектами по нескольким параллельным направлениям.
•Способность быстро осваивать новые продукты, аудитории и бизнес-модели.
•Четкие рекомендации, личная ответственность и готовность заниматься деталями исполнения.
•Сильные навыки межфункционального общения и управления заинтересованными сторонами.
Уровень оплаты - I
Уровень акций - 4
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки. Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой зарплаты в Канаде в год: 89 000 $ - 139 000 $
Это объявление о вакансии для существующей позиции.
Удаленная работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Льготы, разработанные для вас
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащенность и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаете: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
