АГР

Руководитель отдела управления проектами

Коротко

Руководитель отдела управления проектами курирует портфель ИТ-проектов компании по срокам, качеству и бюджету, выстраивает процессы управленческой отчетности и взаимодействие со смежными отделами. Компания — крупная автомобильная группа (АГР), заводы в Калуге и Санкт-Петербурге, обслуживание Volkswagen, Audi, ŠKODA. Требуется от 5 лет опыта на руководящих позициях N-2/N-3 в управлении проектами, знание PMI PMBoK и Agile, ITIL, свободный английский. Формат работы преимущественно офисный (5/2) с возможностью удалённой работы 2 раза в месяц.

О компании
Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group) — 30 лет опыта в автомобильном бизнесе!
Наши активы: заводы по производству автомобилей и автокомпонентов в Калуге и в Санкт-Петербурге, складской комплекс в городе Чехов.
Наши бренды: SOLARIS, TENET, JELAND, ESTEO, TENET PLUS.
Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.
Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.
Обязанности сотрудника на указанной должности
•Обеспечение эффективного планирования, организации и контроля процессов собственной разработки компании, внедрения коммерческих и свободно распространяемых решений для своевременного вывода продуктов и внутренних систем в эксплуатацию с заданным качеством, в рамках согласованного бюджета и сроков;
•Курировать исполнение портфеля проектов организации, по срокам, качеству и бюджету;
•Создавать процессы и внедрять инструменты по формированию управленческой отчетности ИТ компании;
•Курировать подготовку ежемесячной управленческой отчетности по организации и корректность исполнения процессов сотрудниками компании;
•Курировать взаимодействие с клиентами компании, а также нанимаемыми исполнителями на отдельные виды работ или услуг;
•Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными отделами разработки, аналитики, инфраструктуры и управления сервисами компании для достижения целей закрытия проектов с подтвержденным бизнес эффектом;
•Организовывать и проводить комитет по управлению потребностями в компании.
Наши ожидания от кандидата
•Высшее образование и опыт работы в сфере управления проектами, информационных технологий, автоматизации, бизнес-аналитики от 5 лет на руководящих позициях N-2, N-3;
•Глубокие знания и самостоятельное применение классических методик управления проектами на основе стандартов PMI РМВоК, а также распределенными командами;
•Глубокие знание и самостоятельное применение Agile методик управления проектом и командами;
•Знание основ стратегического менеджмента, современных цифровых технологии и трендов (искусственный интеллект, анализ данных, облачные технологии, RPA, IoT и др.), принципов построения ИТ-архитектуры, основ бюджетирования и оценки экономической эффективности проектов, требований законодательства в области персональных данных и информационной безопасности, основ управления изменениями и организационного развития;
•Знание и самостоятельное применение методик и практик управления ИТ сервисами на основе ITIL (ISO 20000), а также защиты информации в области ИТ (IS027001);
•Свободное владение английским языком.
Условия
•График работы: 5/2. Гибкое начало рабочего дня 8.00 до 10.00;
•Возможность 2 раза в месяц работать удаленно;
•Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
•Частичная компенсация питания;
•Комфортная кухня (холодильник, микроволновка, чайник, посудомоечная машина и пр.);
•ДМС;
•Скидка на приобретение нового автомобиля;
•Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат ООО «АГР Тех», полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
•Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте