О компании
В компании Infront мы помогаем крупным банкам и независимым управляющим капиталом и активами принимать более быстрые, умные и соответствующие требованиям инвестиционные решения. На протяжении десятилетий мы находимся в центре инфраструктуры финансовых услуг Европы, предоставляя финансовые данные и инвестиционные инструменты — от интеллектуальных потоков данных до платформ управления капиталом и торговых решений, помогая более чем девяноста тысячам профессионалов уверенно ориентироваться в сложных рынках.
Мы создаём технологии, но движущей силой являются наши люди. Мы поддерживаем инклюзивную рабочую среду, где разнообразные точки зрения стимулируют инновации и результаты, руководствуясь нашими общими ценностями вовлечённости, коммуникации и признания. Вместе мы сотрудничаем, стремимся к инновациям и формируем будущее нашей отрасли, создавая культуру доверия, прозрачности и удовольствия.
О роли
Руководитель отдела рисков и соответствия отвечает за руководство функцией управления рисками и соответствием в группе Infront и обеспечение эффективного управления корпоративными рисками, соответствия и механизмов корпоративного управления, внедрённых по всей организации. Роль обеспечивает независимый надзор и конструктивный вызов через федеративную модель, в которой бизнес- и технологические подразделения остаются ответственными за выявление, оценку и управление своими рисками, а также за соблюдение применимых требований.
Владея корпоративными рамками управления рисками и соответствием, роль предоставляет исполнительному руководству и совету директоров чёткое, основанное на доказательствах представление о положении Infront в области рисков и соответствия. Руководит небольшой, практической командой по рискам и соответствию и тесно сотрудничает с руководителем информационной безопасности и лидерами подразделений технологий, продуктов, операций, финансов, юридического и коммерческого направлений.
Почему эта роль
Это возможность взять на себя реальную ответственность за функцию управления рисками и соответствием на уровне всей группы в международной финтех/технологической компании с значительной автономией и прямым взаимодействием с исполнительным руководством и советом директоров. Особенно привлекательна для тех, кто хочет занять более широкую руководящую позицию, получая опыт в области корпоративных рисков, соответствия, операционной устойчивости, рисков третьих сторон и корпоративного управления.
Ваши обязанности
•Владеть, поддерживать и постоянно совершенствовать корпоративную рамочную структуру управления рисками, методологию, корпоративное управление и отчётность
•Поддерживать таксономию корпоративных рисков, консолидированный профиль корпоративных рисков и рамки аппетита к риску группы
•Обеспечивать выявление, оценку, сопоставление с корпоративными рисками значительных рисковых воздействий и поддержку соответствующими управленческими ответами и действиями
•Оказывать независимый вызов исполнительным спонсорам и владельцам рисков по вопросам оценки рисков, планов смягчения, решений о принятии и остаточных рисков
•Предоставлять консолидированную отчётность по рискам комитету по рискам и соответствию, исполнительному руководству и совету директоров
•Владеть и управлять рамками соответствия группы, включая стратегию соответствия, корпоративное управление, мониторинг и отчётность
•Обеспечивать выявление, оценку и трансляцию применимых нормативных, юридических и существенных договорных обязательств в соответствующие политики, стандарты, контроли и бизнес-требования
•Контролировать изменения в нормативном регулировании, координацию защиты данных и оценки соответствия в соответствующих юрисдикциях
•Владеть рамками корпоративного управления для проведения должной проверки клиентов и оценки рисков третьих сторон, включая эскалацию и надзор за случаями с повышенным риском
•Контролировать управление корпоративными политиками и стандартами и поддерживать интегрированный подход между обязательствами, политиками, стандартами, контролями, результатами аудита и корпоративными рисками
•Контролировать мониторинг соответствия и мероприятия по обеспечению и гарантировать, что существенные выводы отслеживаются до их разрешения
•Представлять отдел рисков и соответствия перед аудиторами, клиентами, регуляторами и внешними консультантами при необходимости
•Руководить и развивать команду рисков и соответствия, а также способствовать чёткой ответственности за риски, контроли и обязательства по соответствию по всей организации
Что вы приносите
•Несколько лет релевантного опыта в области корпоративных рисков, соответствия, корпоративного управления или смежных функций второй линии, желательно в финансовом секторе, финтехе, технологиях, программном обеспечении или ИКТ
•Глубокое понимание управления корпоративными рисками и практический опыт работы с рамками управления рисками
•Хорошее знание соответствующих европейских нормативных и требований по соответствию, влияющих на финансовые услуги и поставщиков ИКТ
•Опыт предоставления независимого вызова и презентации вопросов рисков или соответствия старшему руководству и органам корпоративного управления на уровне совета директоров
•Опыт руководства командой или функцией по рискам, соответствию, корпоративному управлению или смежной второй линии
•Знания в области операционной устойчивости, рисков ИКТ, DORA, защиты данных, рисков третьих сторон и управления информационной безопасностью являются большим преимуществом
•Высшее образование или эквивалентный профессиональный опыт
•Языки: английский (свободное / деловое владение обязательно); испанский и другие европейские языки — преимущество
Наше предложение
Хотя наши льготы могут варьироваться в зависимости от вашего местоположения, они обычно включают:
•Здоровье и благополучие: воспользуйтесь инициативами по поддержке благополучия, адаптированными к местным потребностям, включая доступ к программе помощи сотрудникам, которая предоставляет конфиденциальную поддержку сотрудникам и их семьям
•Отпуск: конкурентоспособный отпуск, соответствующий местным рынкам, чтобы вы могли отдыхать и восстанавливаться
•Удалённая работа: гибкость работать часть недели из дома с гибким графиком, где это возможно; можно запросить работу до четырёх недель в году из другого места
•Обучение и развитие: доступ к обучающим ресурсам, регулярные разговоры с руководителем и возможности делиться полученными знаниями с командой
•Культура и влияние: часть международной команды с мышлением стартапа и ключевая роль в создании значимого влияния
•Наши офисы: работа из ведущих финансовых центров Европы
Дополнительные замечания
•Все кандидаты, выбранные для трудоустройства, проходят предварительный скрининг. Этот процесс включает проверку профессиональных рекомендаций и биографических данных, проводимую сторонним партнёром ZINC. Эти проверки являются частью приверженности компании обеспечению безопасного, соответствующего требованиям и надёжного рабочего места.
•Поскольку резюме будет рассматриваться международной командой, кандидатов просят предоставить его на английском языке.
•Спонсорство визы для этой позиции не предоставляется, и кандидаты должны иметь право работать в месте найма.
