Заря

Руководитель отдела развития инфлюенс-маркетинга

Коротко

Руководитель направления инфлюенс-маркетинга и реферальной программы в федеральной юридической компании (банкротство физлиц, 106 городов, 567 сотрудников), удалённо по РФ. Нужно выстраивать стратегию контента, работу с амбассадорами и агентами, вести команду (SMM-куратор, фрилансеры, подрядчики) и отвечать за путь клиента от лида до договора, включая аналитику и экономику направления. Требуется практический опыт digital-маркетинга, управления контентом и командой, а также готовность совмещать управленческую и исполнительскую работу.

Описание
Юридическая компания «Заря» — федеральная компания, которая помогает физическим лицам решать проблемы с задолженностью через банкротство (БФЛ). Работаем в 106 городах, 567 сотрудников. Развиваем инфлюенс-маркетинг и реферальную программу. Ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие направлений, команду и коммерческий результат.
Задачи
•Разрабатывать и реализовывать план развития инфлюенс-маркетинга и реферальной программы
•Определять приоритеты, распределять задачи между собой, SMM-куратором и исполнителями
•Организовывать работу амбассадоров, внутренних и внешних агентов
•Собирать команду (сотрудники, фрилансеры, подрядчики), контролировать сроки, качество и расходы
•Взаимодействовать с HR по адаптации и обучению агентов
•Определять стратегию контента и медийных площадок
•Совместно с SMM-куратором разрабатывать позиционирование и форматы
•Самостоятельно запускать digital-активности, выбирать каналы привлечения, готовить посадочные страницы и рекламные материалы
•Выстраивать путь клиента: контент/реклама → лид → квалифицированный лид → встреча → договор
•Совместно с продажами определять критерии квалифицированного лида, контролировать качество обращений
•Собирать и систематизировать данные по контенту, рекламе, агентам, обращениям и договорам
•Анализировать просмотры, подписчиков, лиды, встречи, договоры
•Рассчитывать стоимость привлечения и сопоставлять расходы с прибылью
•Готовить отчётность по экономике отдела
•Настраивать Битрикс24 под задачи отдела, ставить задачи по CRM, проверять корректность данных
•Искать и контролировать подрядчиков (реклама, техника, контент)
•Закрывать операционные задачи, для которых на старте нет отдельного сотрудника
•Обеспечивать SMM-куратору возможность сосредоточиться на контенте
Требования
•Практический опыт digital-маркетинга и понимание digital-рекламы
•Опыт самостоятельного выполнения задач, а не только управления исполнителями
•Опыт управления контентом и развития медиа/контентных площадок
•Подтверждённые результаты роста подписчиков, охватов или просмотров
•Понимание превращения аудитории в клиентские обращения
•Опыт привлечения лидов и работы с квалификацией, встречами и договорами
•Опыт формирования и управления небольшой командой
•Умение находить подрядчиков, ставить задачи и контролировать результат
•Работа с аналитикой, стоимостью привлечения и экономикой маркетинга
•Готовность совмещать руководящую и исполнительскую работу
Будет плюсом:
•Опыт организации вебинаров, сбора аудитории и сопровождения обращений после них
•Опыт подготовки презентаций и работы со спикерами
•Опыт работы в digital маркетинге
•Опыт работы в реферальной программе
Условия
•Удалённо / гибрид (обсуждается)
•5/2, полный день
•Оклад: 120 000–150 000 руб. в месяц
•Доход растёт от развития направлений и их прибыли; 250 000 руб. — не потолок. Формула переменной части и целевые показатели согласовываются индивидуально
•По ТК РФ
•В команде: SMM-куратор + фрилансеры/подрядчики
•Работа в федеральной компании с 10-летней историей
•Возможность влиять на развитие нового направления и построение команды
•Прозрачная мотивация: оклад + переменная часть от прибыли
•Поддержка маркетинга, HR и руководства

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте