Гранд Альфа

Руководитель отдела развития и разработки (ветеринарное направление)

Коротко

Руководитель отдела развития и разработки ветеринарного направления в крупной торгово-оптовой компании зооиндустрии (производитель кормов Best Dinner, Edel, экс-представитель Happy Dog и Happy Cat) с опытом работы более 28 лет. Роль предполагает формирование стратегии ветеринарного направления, ведение научной деятельности бренда (статьи, клинические исследования), развитие программы лояльности и управление командой ветеринарных консультантов по всей России. Требуется высшее образование в естественных науках (биология, ветеринария, медицина, зоотехния), релевантный опыт от 5 лет и глубокое понимание специфики продаж товаров для животных. Офисный формат работы в Москве, график 5/2.

«ГРАНД-АЛЬФА» — ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ ТОВАРОВ ДЛЯ ДОМАШНИХ ЖИВОТНЫХ НА РЫНКЕ РФ С ОПЫТОМ РАБОТЫ БОЛЕЕ 28 ЛЕТ.
Компания «Гранд-Альфа» основана в 1998 году, и сегодня это один из лидеров зооиндустрии на российском рынке. Компания «Гранд-Альфа» являлась эксклюзивным представителем немецких кормов Happy Dog и Happy Cat на территории России. В 2014 году компания запустила TM Best Dinner, начав производство влажных кормов по эксклюзивным рецептурам. В январе 2021 года «Гранд-Альфа» представила на российском рынке сухие корма для кошек и собак Best Dinner — первые российские корма без содержания кукурузы и пшеницы. По итогам 2022 и 2024 года ТМ Best Dinner стала лауреатом премии «Марка №1 в России» в номинации «Собственная торговая марка (корма для животных)». В 2023 году на рынок вышла новая торговая марка Edel, которая уже завоевала доверие и любовь владельцев и их питомцев. В 2023 году получен национальный сертификат "Предприятие года 2023".
Компания «Гранд-Альфа» приглашает Руководителя отдела развития и разработки ветеринарного направления. Это роль для эксперта с профильным образованием и управленческим опытом, который готов отвечать за стратегию направления, научную деятельность бренда и развитие команды ветеринарных консультантов по всей России.
Если вы сочетаете глубокую отраслевую экспертизу с системным мышлением и умеете вести за собой команду — эта вакансия для вас.
Обязанности:
•Формирование стратегии развития ветеринарного направления компании: ассортиментный портфель, позиционирование продукта. Разработка обучающих, печатных и методических материалов по продукции
•Обеспечение научной деятельности компании и бренда: написание статей, инициирование и сопровождение клинических исследований, публикация исследований и работа с лидерами мнений
•Программа лояльности: аудит, переработка программы лояльности, запуск новой конкурентной программы, контроль исполнения и эффективности работы программы лояльности для ветеринарных специалистов
•Управление командой ветеринарного отдела: ветеринарные консультанты по РФ: выстраивание стратегии и целей для команды. Формирование метрик и их выполнение
•Участие в мероприятиях компании: выставки, фестивали, конференции
•Участие в формировании маркетингового бюджета по ветеринарному направлению
•Отчетность руководству, документооборот
Требования:
•Образование: высшее в сфере естественных наук (биология, ветеринария, медицина, зоотехния и смежные направления)
•Опыт: релевантный опыт работы от 5 лет
•Экспертиза: глубокое понимание специфики продаж в категории товаров для животных
•Личные качества: инициативность и креативность, системное мышление, лидерство, бизнес-ориентированность, навыки проведения сложных переговоров
Условия:
•Работа в крупной, активно развивающейся компании
•Оформление в полном соответствии с ТК РФ, полностью «белая» компания
•Заработная плата обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации и опыта работы соискателя
•График 5/2 с 09:00 до 18:00, офисный формат работы
•Скидки на продукцию компании для любимых питомцев
•Pet-friendly офис: проспект Будённого 33

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте