КАДРЫ:ПРОФ

Руководитель отдела разработки 1С

Коротко

Руководитель отдела разработки 1С в воронежском подразделении московского интегратора 1С, специализирующегося на внедрении 1С:ITILIUM в крупных корпорациях и госкомпаниях. В прямом подчинении три программиста, два тестировщика и аналитик; требуется роль "играющего тренера" с непосредственным участием в разработке, контролем качества кода, доработками и интеграциями (DATAREON, Шина 1С, КД). Нужен опыт ведущего программиста на проектах 1С (УТ/КА/ERP/ITILIUM) и опыт руководства командой разработки. Формат работы — офис или гибрид, Воронеж.

О компании
Интегратор 1С (г. Москва) успешно реализует проекты внедрения 1С:ITILIUM в головных подразделениях крупнейшего российского бизнеса и госкомпаний. Компания стала лучшей по внедрению 1С:ITIL, а теперь и по 1С:ITILIUM. Например, в прошлом году была получена почетная премия «Проект года 1С» (проект на 2000 АРМ). На рынке компания уже 20 лет.
О вакансии
В связи с запланированным уходом текущего руководителя на заслуженный отдых открыта вакансия руководителя отдела разработки 1С в воронежском подразделении компании. В вашем прямом подчинении будут три программиста, два тестировщика и аналитик. Нужен "играющий тренер". Вам предстоит участие в проектах внедрения 1С:ITILIUM в крупнейших корпорациях страны с очень развитой ИТ-инфраструктурой, где будет много сложных и интересных доработок и интеграций (DATAREON, Шина 1С, КД и т. п.).
Ваши задачи
•Организация и контроль работы разработчиков, аналитиков и тестировщиков
•Непосредственная разработка ("играющий тренер")
•Оценка качества кода и архитектуры, оптимизация, рефакторинг
•Задачи по интеграциям с другим ПО
•Анализ современных ИТ-технологий и внедрение ИИ в процессы (если будет целесообразно, ИИ не самоцель)
Наши требования
•Опыт работы ведущим программистом на проектах внедрения любой из перечисленных конфигураций 1С: УТ / КА / ERP / ITILIUM
•Опыт руководства командой разработки 1C
Мы предлагаем
•Работу в стабильной компании с 20-летней историей и амбициозными планами по развитию
•Адекватное и прямое руководство, прозрачные финансовые условия и отсутствие бюрократии
•Офисный или гибридный формат работы
Этапы трудоустройства
Вы откликаетесь на вакансию - Созваниваемся для знакомства - Техническое интервью с будущим руководителем - Джоб-оффер.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте