DIY TOOLS

Руководитель отдела разработки 1С

Коротко

Руководитель отдела разработки 1С в торговой компании со штатом около 80 человек (бренд RAGE Team), управляет командой из 2–3 разработчиков в контуре УТ, УПП и ЗУП с переходом на 1С:ERP. Роль совмещает управление командой, развитие процессов разработки и самостоятельное программирование на 1С, а также взаимодействие с директором ИТ и бизнес-заказчиками. Требуется опыт управления 1С-разработчиками от года, уверенная разработка на 1С, владение Git и конфигуратором, практический опыт использования нейросетей в разработке. Работа в офисе в Санкт-Петербурге.

О компании
RAGE Team — российский поставщик ручного инструмента, оснастки и расходных материалов. Компания строит бизнес на основе передовых методов управления и принятия решений.
Мы — это:
•25+ лет истории компании в России;
•3 бренда в разных ценовых сегментах (Vira, Rage, Rage Furious);
•1,5 тысячи собственных SKU с сильными позициями в категориях;
•представленность по всей России: от Калининграда до Владивостока;
•сильная команда и современный подход к управлению.
Мы ищем Team Lead 1С в торговую компанию со штатом около 80 человек. В команде — 2–3 разработчика, в текущем контуре — УТ, УПП и ЗУП. Впереди — переход на ERP, развитие интеграций с маркетплейсами и выстраивание предсказуемого процесса разработки.
Эта роль подойдёт руководителю, которому интересно принимать технические решения, развивать людей и самому писать код. Вы будете напрямую взаимодействовать с директором ИТ и бизнес-заказчиками, определять подходы к разработке и видеть, как ваша работа меняет процессы компании.
Что предстоит делать
•Руководить командой 1С-разработчиков: оценивать компетенции, развивать сотрудников, участвовать в найме и принимать обоснованные кадровые решения.
•Выстроить планирование задач и спринтов, проводить code review, повышать качество разработки и точность оценки сроков.
•Разработать понятную систему мотивации, которая поддерживает скорость работы и качество результата.
•Руководить проектом перехода на 1С:ERP: определять этапы, зависимости, ресурсы и риски совместно с директором ИТ и заказчиками.
•Организовывать доработки и внедрения в 1С, развивать интеграции с маркетплейсами.
•Лично участвовать в разработке и решении сложных технических задач.
•Помогать бизнес-заказчикам формулировать требования, согласовывать приоритеты и оценивать результат.
•Внедрять ИИ-инструменты в рабочие процессы и обучать команду на собственных практических примерах.
Что для нас важно
•Опыт управления командой 1С-разработчиков от одного года: постановка задач, обратная связь, развитие сотрудников и ответственность за общий результат.
•Уверенная самостоятельная разработка на 1С и готовность продолжать программировать.
•Владение конфигуратором 1С, хранилищем конфигураций и Git.
•Практический опыт использования нейросетей в разработке: вы можете показать конкретные задачи, объяснить подход и рассказать, как проверяли полученный результат.
•Умение переводить потребности бизнеса в технические задачи и аргументированно обсуждать сроки и приоритеты.
•Самостоятельность, системность мышления и способность вести команду через изменения.
•Высшее техническое образование.
Будет преимуществом
•Участие в переходе с платформы 1С 8.2 на 8.3, миграции с УТ/УПП на ERP.
•Опыт интеграций с маркетплейсами.
•Работа во франчайзи 1С.
•Знание MS SQL Server и PostgreSQL.
•Использование Python и JavaScript для вспомогательных задач, в том числе с помощью ИИ, с пониманием и проверкой полученного кода.
•Сертификаты «1С:Специалист».
Почему у нас классно
•ТК РФ, ДМС, тренинги, обучения, обеды.
•Реальный вес в компании — вы влияете на бизнес и видите результат своих решений. Минимум бюрократии: ваши идеи не будут тонуть в согласованиях.
•Команду, нацеленную на результат — без политики, с быстрыми решениями и взаимной поддержкой.
Что мы предлагаем
•Доставка из ресторанов по пятницам, расширенное ДМС и внимание к важным датам сотрудников.
•Работа с прогрессивными и увлеченными экспертами, обучение за счёт компании.
•Насыщенная корпоративная жизнь: тематические дайджесты, благодарности коллегам, стенды с питомцами, мерч, корпоративы.
•Прозрачная система KPI и премирования, ежегодное селф-ревью, реальные возможности для карьерного развития.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте