Семейная клиника Медис

Руководитель отдела продвижения (маркетинга)

Коротко

Руководитель отдела маркетинга в семейной клинике отвечает за разработку и реализацию стратегии продвижения услуг, управление командой маркетинга и подрядчиками, бюджетом и каналами продвижения, а также за аналитику воронки продаж и пути пациента. Требуется опыт в маркетинге от 1 года, высшее маркетинговое образование и системный подход к работе; опыт в медицинских клиниках будет преимуществом. Работа офисная, в Иваново, график 5/2.

Ключевые задачи
•Разработка плана продвижения услуг, планирование маркетинговых активностей и постановка KPI.
•Формирование и контроль маркетингового бюджета.
•Управление командой маркетинга и подрядчиками.
•Анализ пути пациента, поиск точек роста и оптимизация воронки продаж.
•Управление маркетинговыми каналами клиники, оценка их эффективности.
•Подготовка регулярной аналитики и отчётов для руководства.
Нам важно
•Опыт в маркетинге от 1 года.
•Высшее маркетинговое образование.
•Системность и структурный подход к работе.
•Развитые навыки деловой коммуникации, ответственность за результат.
•Опыт работы в медицинских клиниках (будет преимуществом).
Мы предлагаем
•Официальное оформление – соблюдение ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска и больничные.
•Дружный и профессиональный коллектив – 50% сотрудников работают в клинике более 5 лет.
•Помощь с адаптацией — система наставничества, работа в команде высококвалифицированных специалистов разных направлений.
•Компенсация обучения — дополнительные курсы или повышение квалификации с полной или частичной компенсацией от клиники.
•Комфортные условия труда — скидки в кафе при клинике, комната отдыха с оборудованной кухней и кофе-машиной, комфортная раздевалка для персонала.
•Сертификат в клинике.
•Участие в корпоративной жизни — программа лояльности, корпоративные мероприятия и экскурсии.
•График работы — 5/2.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте