Описание
Сегодня мы проводим более 1000 мероприятий в месяц. Бизнес активно растёт, поэтому нам нужен сильный руководитель отдела продаж, который умеет строить систему, управлять командой и делать результат в деньгах. Мы ищем не администратора, а лидера продаж, который умеет усиливать команду и масштабировать выручку!
Задачи
•Формирование и управление командой продаж (постановка задач, контроль исполнения)
•Планирование и выполнение KPI отдела: выручка, конверсия, средний чек
•Повышение эффективности менеджеров: скрипты, регламенты, обучение, контроль качества звонков
•Работа с аналитикой: воронка продаж, конверсии, источники лидов, эффективность менеджеров
•Повышение конверсии на всех этапах — от первого звонка до закрытия сделки
•Мотивация команды на выполнение и перевыполнение планов
•Участие в сложных переговорах и крупных сделках
Требования
•Опыт управления отделом продаж от 2 лет (B2B, услуги, проекты)
•Умение ставить план и добиваться его выполнения
•Понимание продаж через цифры: воронка, конверсия, средний чек, план/факт
•Умение развивать менеджеров и усиливать слабых
•Приходить с решениями, а не с проблемами
•Умение держать дисциплину и результат команды
Условия
•Доход: фикс. оклад + KPI + бонусы за результат, общая вилка среднего заработка от 180 000 ₽ без потолка
•Потолка по доходу нет — всё зависит от результата отдела
•Оформление по ТК РФ, ИП, самозанятости
•График 5/2, 10:00–19:00
•Современный офис, корпоративная связь
•Оплата обучения и профессионального развития
•Корпоративные активности (спорт, тимбилдинги)
•Сильный продукт — востребован на рынке и продаётся каждый день без холодного поиска
•Большой поток проектов — более 1000 мероприятий в месяц
•Профессиональный рост, каждый год открываются новые направления, интересные рынку
