Союз

Руководитель отдела продаж в жилой недвижимости

Коротко

Руководитель отдела продаж жилой недвижимости премиум-класса в девелоперской компании-застройщике в Москве: операционное управление отделом, контроль воронки продаж и сделок по ДДУ, подбор и обучение сотрудников. Требуется опыт руководства отделом продаж у застройщика московского региона или в агентстве недвижимости при офисе продаж застройщика, опыт реализации ЖК бизнес- и премиум-класса, знание № 214-ФЗ и № 218-ФЗ, опыт сделок с эскроу-счетами. Офисный формат работы 5/2, офис в центре Москвы.

Описание
Компания ООО "СОЮЗ" (заказчик-застройщик, строительство высокоэтажной недвижимости премиум класса) — динамично развивающаяся девелоперская компания, которая стремительно завоевывает позиции на российском рынке недвижимости, ищет специалиста на вакансию Руководитель отдела продаж (высокоэтажное строительство жилой недвижимости премиум-класса). Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов и экспертов с более чем 20-летним опытом работы в области девелопмента, что позволяет нам предлагать нашим клиентам и партнерам исключительное качество и надежность.
Задачи
•Организация и планирование деятельности отдела продаж
•Операционное руководство отделом
•Контроль входящего трафика, анализ эффективности обработки обращений, взаимодействия с клиентами на всех этапах
•Контроль за показателями воронки продаж, своевременное реагирование на отклонения от заданных параметров, предложение мер по повышению уровня конверсии
•Обеспечение выполнения плановых показателей
•Организация и контроль проведения сделок
•Контроль за соблюдением регламентных сроков проведения сделок
•Организация мероприятий по работе с базой клиентов
•Участие в управлении ассортиментом и ценой, предложения по мероприятиям, направленным на стимулирование продаж
•Участие в автоматизации бизнес-процессов, отчетности, развитии CRM-системы
•Разработка документов, стандартизирующих деятельность отдела по взаимодействию с клиентами
•Контроль за соблюдением стандартов работы, качеством работы с клиентами
•Подбор, обучение, адаптация новых сотрудников отдела, наставничество
•Формирование отчетности по ключевым показателям деятельности отдела
•Контроль дебиторской задолженности по ДДУ, работа с просроченной дебиторской задолженностью по ДДУ
Требования
•Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж в компании-застройщике московского региона, либо в агентстве недвижимости, работающем в офисе продаж застройщика
•Опыт работы по реализации ЖК бизнес- и премиум-класса в Москве
•Уверенный опыт взаимодействия с агентствами недвижимости по привлечению клиентов в рамках реализации объектов застройщиков
•Знание порядка осуществления операций с жилой недвижимостью, порядка заключения ДДУ, иных форм договоров реализации, договоров бронирования
•Опыт проведения сделок по ДДУ с эскроу-счетами
•Опыт проведения сделок с использованием электронных сервисов подписания и регистрации договоров
•Опыт формирования документов, стандартизирующих деятельность отдела
•Знание Федеральных законов № 214-ФЗ, № 218-ФЗ
•Знание отраслевого документооборота в области сделок с жилой недвижимостью
•Знание финансовых банковских продуктов по кредитованию покупателей жилой недвижимости
Будет плюсом: опыт работы в CRM системе, опыт в автоматизации бизнес-процессов, знание 1С будет являться преимуществом.
Условия
•Работа в стабильной компании с профессиональной командой
•Официальное оформление по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий
•График работы 5/2 с 10.00-19.00, формат работы - офисный
•Конкурентоспособная зарплата с возможностью получения дополнительных премий за отличные результаты
•Расположение офиса в центре Москвы – м. Цветной Бульвар / м. Трубная, в пешей доступности от метро, с последующим переездом в офис продаж
•Подключение к программе добровольного медицинского страхования (ДМС) с 4-го месяца работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте