Описание
Приглашаем руководителя тендерного отдела, который умеет управлять командой, организовывать участие в закупках и контролировать поступление оплат по договорам.
Задачи
•Управление командой: постановка задач, распределение обязанностей, контроль сроков и результатов.
•Обучение и развитие сотрудников, повышение эффективности отдела.
•Мониторинг государственных и коммерческих закупок по направлениям компании.
•Анализ тендерной документации, требований заказчиков и целесообразности участия.
•Подготовка и проверка документов, контроль своевременной подачи заявок.
•Расчёт стоимости участия и рентабельности совместно с профильными подразделениями.
•Контроль обеспечения заявок и исполнения договоров, сроков внесения и возврата средств.
•Переговоры с заказчиками, подготовка запросов на разъяснение.
•Сопровождение заключения договоров и координация их исполнения.
•Работа с дебиторской задолженностью: контроль оплат, переговоры по погашению задолженности, согласование графиков платежей и контроль их соблюдения.
•Организация сверок с бухгалтерией, взаимодействие с юристами по просроченной задолженности.
•Анализ результатов участия в закупках и подготовка управленческой отчётности.
Требования
•Опыт работы в тендерных закупках от 3 лет.
•Умение руководить командой: делегировать, мотивировать сотрудников и добиваться результата.
•Практический опыт участия в государственных и коммерческих закупках РК.
•Знание законодательства РК в сфере закупок и навыки работы на электронных закупочных площадках.
•Опыт работы с дебиторской задолженностью и уверенные навыки ведения переговоров.
•Умение анализировать технические спецификации, договоры и финансовые условия.
•Уверенное владение Excel и навыки подготовки деловой документации.
•Системность, внимательность, ответственность и соблюдение сроков.
•Будет плюсом: опыт закупок медицинских изделий или санитарно-дезинфекционных услуг.
Условия
•Фиксированная оплата 400 000 тенге + бонусы по результатам работы.
•График 5/2, с 09:00 до 18:00.
•Уютный офис в Астане по адресу: Кабанбай Батыра, 46Б.
•Возможность выстроить эффективную работу отдела и влиять на его результаты.
