Задачи
•Основная задача: рост объема продаж посредством увеличения эффективности действующего отдела (7 менеджеров).
•Разработка и реализация стратегии продаж.
•Оперативное управление отделом продаж: постановка задач, контроль выполнения планов и развитие профессиональных навыков команды.
•Индивидуальная работа с менеджерами: повышение эффективности работы, развитие потенциала каждого сотрудника.
•Разработка и внедрение новых инструментов для улучшения работы отдела, проведение регулярных планерок и собраний.
•Продажи и сопровождение ключевых сделок: работа с крупными клиентами, участие в переговорах, доведение сложных сделок до результата.
•Контроль дебиторской задолженности и клиентской базы: управление структурой клиентской базы, анализ потребностей и координация работы с ней.
•Обучение и развитие персонала: самостоятельное проведение тренингов, анализ потребности в обучении.
Требования
•Опыт работы в продажах: не менее 5 лет.
•Опыт руководства отделом продаж (от 5 лет): опыт успешного управления командой и личных активных продаж.
•Успешный опыт в развивающихся компаниях: успешное внедрение инициатив и оптимизация процессов.
•Высшее образование.
•Знание 1С (обязательно).
•Лидерство и нацеленность на результат.
•Ответственность, стратегическое мышление и системность.
•Умение работать в команде, развивать сотрудников, стремление к совершенствованию, разрешать конфликтные ситуации.
•Будет плюсом: опыт работы с трубопроводной арматурой.
Условия
•Официальное оформление по ТК РБ.
•График работы: с 8:30 до 17:00, пн-пт.
•Регулярные корпоративные мероприятия.
•Полный социальный пакет.
•Медицинская страховка.
•Материальная помощь к определённым событиям.
•Двухразовая выплата зарплаты на карту.
