Описание
Позиция направлена на управление командой менеджеров по продажам, обеспечение выполнения плана отдела, выстраивание системы мотивации и контроля, участие в найме и развитии сотрудников, формирование прогнозов продаж, с ответственностью за ключевые показатели продаж.
Задачи
•Управление командой менеджеров по продажам
•Обеспечение выполнения плана продаж отдела
•Постановка задач и контроль исполнения сотрудниками
•Мотивация и развитие профессиональных навыков команды
•Найм, адаптация и обучение новых менеджеров по продажам
•Проведение регулярных совещаний и индивидуальных встреч с командой
•Анализ воронки продаж и оптимизация конверсии на всех этапах
•Прогнозирование объемов продаж и подготовка отчётности для руководства
•Контроль качества ведения клиентской базы в CRM-системе
•Взаимодействие с отделом маркетинга для генерации лидов
•Разработка и внедрение системы KPI для отдела продаж
•Консультирование сотрудников по сложным клиентским вопросам
Требования
•Высшее образование
•Опыт управления командой от 1 года
•Опыт выполнения планов продаж
•Опыт найма и обучения менеджеров по продажам
•Опыт работы в B2B-сегменте от 3 лет
•Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, amoCRM или аналог)
•Знание техник продаж и этапов сделки
•Навыки анализа данных и прогнозирования продаж
•Готовность к работе в офисе в Ташкенте
Условия
•Фиксированный оклад + высокий процент от личных продаж
•Прозрачная система расчета бонусов, привязанная к KPI
•Отсутствие верхнего лимита по доходу
•Ежемесячные выплаты бонусов за выполнение плана
•Квартальные премии по итогам работы отдела
•Официальное оформление согласно ТК РУз
•Оплачиваемый ежегодный отпуск
•Обучение продукту и техникам управления продажами за счет компании
•Карьерный рост до директора по продажам
•Система наставничества для руководителей отделов
•Корпоративная мобильная связь и интернет
•CRM-система для управления клиентской базой и продажами
•Зарплата по договоренности
