Сан Юнит

руководитель отдела продаж

Коротко

Руководитель отдела продаж в компании, занимающейся проектированием, монтажом и обслуживанием инженерных систем — нужно строить и развивать команду продаж, вести переговоры с ключевыми клиентами и разрабатывать стратегии роста продаж. Требуется от 3 лет опыта руководства отделом продаж, желательно в сфере недвижимости. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Описание
Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на проектировании, монтаже и обслуживании современных инженерных систем. В нашу команду требуется Руководитель отдела продаж, который станет драйвером роста и развития.
Задачи
•Формирование и развитие эффективной команды продаж
•Постановка целей, контроль выполнения планов и анализ результатов
•Разработка и внедрение стратегий по увеличению объёмов продаж
•Обучение, наставничество и мотивация сотрудников
•Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение крупных сделок
•Взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей
•Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых возможностей для бизнеса
•Оптимизация бизнес-процессов отдела
Требования
•Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет, желательно в сфере недвижимости (частные дома, квартиры, коттеджи)
•Успешный опыт построения и управления командой
•Навыки стратегического и аналитического мышления
•Отличные коммуникативные и переговорные способности
•Готовность брать ответственность за результат
•Стремление к развитию и обучению
•Умение работать в команде и вдохновлять других
Будет плюсом: глубокие знания в области современных инженерных систем.
Условия
•Официальное трудоустройство
•График 5/2, рабочий день с 9:00
•Работа в офисе компании
•Конкурентная зарплата: фиксированный оклад + премии за успешные проекты
•Современные технологии и интересные задачи
•Возможности для профессионального роста
•Дружный коллектив и поддержка на каждом этапе

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте