О компании
Signal — технологическая платформа, которая помогает бизнесу расти. Мы хороши в своем деле, потому что:
•Снижаем затраты на рекламу клиентов до 5 раз.
•Увеличиваем поток входящих обращений на 150%.
•За последний год выросли на 60% и не собираемся сбавлять темп.
•70% заказчиков обращаются повторно и остаются с нами более 2 лет.
Мы создали востребованный, качественный и доступный инструмент привлечения клиентов. Нам не стыдно за наш продукт — отзывы клиентов говорят сами за себя.
Задачи
•Возглавить отдел продаж (адаптация, обучение и контроль сотрудников).
•Выстроить процессы: от первого касания до заключения договора.
•Ставить задачи команде, давать качественную обратную связь и растить людей.
•Лично погружаться в цифры и аналитику: «подкручивать» скрипты, воронку и стратегию, если что-то идет не по плану.
•Выполнять командный план продаж.
•Быть на связи с командой и транслировать культуру результата.
Требования
•Опыт работы в телефонных или прямых продажах от 3 лет.
•Обязателен опыт в одной из сфер: продажи интернет-рекламы, интернет-маркетинг или продажи комплексных услуг рекламного агентства.
•Опыт управления командой (от 3–5 человек), ярко выраженные лидерские качества и готовность строить отдел с нуля.
•Способность быстро учиться, работать с информацией и адаптировать процессы под рынок.
•Навык грамотно излагать мысли, отрабатывать возражения и вести переговоры с первыми лицами компаний.
•Нацеленность на результат: продажи, деньги и выполнение плана. Ваш финансовый потолок — от 250 000 ₽ и выше.
•Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры и стабильного интернета.
Условия
•Стажировка до 2-х месяцев, пока ты вникаешь в продукт: гарантированный оклад от 130 000 ₽ и выше по итогам интервью на руки.
•Дальше смотрим на твои результаты. Мы не любим потолок в доходах: если видим, что мы полезны друг другу и отдел продаж стабильно растет — мы сами предложим пересмотреть условия к повышению мотивации. Будем смотреть на результат и готовы увеличивать твой фикс, чтобы ты мог зарабатывать еще больше.
•Прозрачная бонусная система: % от привлеченного оборота (KPI обсуждаются на собеседовании).
•Выплаты строго 2 раза в месяц, без задержек.
•Полный рабочий день 5/2, полностью удаленно.
•Гибкость: мы ориентируемся на результат (выполнение плана), а не на количество просиженного времени.
•Сильный продукт, который легко продавать: стоимость наших услуг ниже, чем у конкурентов, а ценность для клиента — выше.
•Инструменты и база, с которыми заключать новые договоры — одно удовольствие.
