Anibla Media TV

Руководитель отдела продаж премиальной недвижимости

Коротко

Руководитель отдела продаж премиальной недвижимости в Ташкенте: управление и расширение команды из 4 брокеров, личные продажи и аренда премиальных объектов, работа с инвесторами и корпоративными клиентами, подготовка запуска направления загородных таунхаусов. Компания управляет премиальными объектами в здании Nest One и предлагает не оклад, а долю в бизнесе — доход от 35% с личных сделок и 5% со сделок команды. Требуется от 2 лет опыта в недвижимости, готовность отвечать за результат команды, знание русского и узбекского языков.

О компании
The BOSSON Group управляет премиальными объектами в Nest One, самом высоком здании Узбекистана. Сейчас это офисы и апартаменты в Tashkent City, следующий этап — загородные таунхаусы премиум-класса. Мы не ищем еще одного сотрудника и не предлагаем оклад. Мы ищем будущего партнера в бизнес, который зайдет в долю своей экспертизой, навыками и опытом. Мы ищем одного человека.
Задачи
•Управление командой брокеров и её расширение
•Личные продажи и аренда премиальной недвижимости
•Контроль воронки и CRM, отчётность
•Работа с инвесторами и корпоративными клиентами
•Подготовка к запуску направления загородных таунхаусов
Требования
•Опыт в недвижимости от 2 лет — без него не рассматриваем
•Готовность отвечать за результат команды
•Русский и узбекский языки
Условия
•Объекты под управлением компании
•Входящий поток заявок
•Фото и видео объектов для онлайн-показов
•Рабочая CRM
•Команда из 4 брокеров (команду можно собрать под себя)
•35% от вознаграждения компании за личную сделку и 5% со сделок команды
•До 30 млн сум с одной сделки
•Без потолка дохода
•Карьерный рост: руководитель отдела продаж → директор департамента продаж → младший партнёр
•График 6/1, 9:00–18:00, офис в Nest One

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте