Описание
DAISU — компания, развивающая медицинские продукты, профессиональное обучение и цифровые решения для медицинского бизнеса. Мы ищем опытного руководителя отдела продаж для построения эффективной команды и развития B2B-продаж. Нам нужен самостоятельный руководитель, который умеет не только управлять менеджерами, но и создавать работающую систему продаж с измеримыми результатами.
Задачи
•Создание и развитие отдела продаж с нуля.
•Подбор, адаптация, обучение и управление командой из трёх менеджеров.
•Организация продаж продуктов и услуг компании для медицинского рынка.
•Разработка и внедрение скриптов, регламентов и стандартов обслуживания клиентов.
•Настройка и контроль воронок продаж в CRM.
•Контроль обработки входящих заявок, звонков и переписок.
•Работа с существующей клиентской базой и повышение повторных продаж.
•Постановка индивидуальных и командных планов.
•Контроль конверсии, выручки и выполнения ключевых показателей.
•Анализ эффективности сотрудников и повышение результативности отдела.
•Участие в переговорах с крупными клиентами и партнёрами.
•Подготовка регулярной отчётности для руководства.
Требования
•Подтверждённый опыт работы руководителем отдела продаж.
•Практический опыт создания или масштабирования отдела продаж.
•Успешный опыт подбора и обучения менеджеров.
•Умение управлять удалённой командой.
•Опыт работы с CRM, IP-телефонией и аналитикой продаж.
•Навыки построения B2B-продаж.
•Умение работать с планами, конверсией и финансовыми показателями.
•Самостоятельность, дисциплина, ответственность за результат.
Будет плюсом:
•Приветствуется наличие собственной сформированной команды продаж.
•Опыт в медицинской, фармацевтической или IT-сфере будет преимуществом.
Условия
•Полностью удалённый формат работы.
•Фиксированный оклад 200 000 ₸.
•Во втором месяце премия до 150 000 ₸ по результатам работы.
•После испытательного срока премия по KPI до 1 000 000 ₸.
•Дополнительный процент за личные продажи по согласованной системе мотивации.
•Готовые инструменты: собственная CRM, IP-телефония, клиентская база и входящие заявки.
•Обучение продуктам и поддержка компании.
•Работа напрямую с руководством.
•Возможность профессионального и карьерного роста.
•Целевой план отдела после испытательного срока — 25 млн ₸ оплаченной выручки за расчётный период. Этапы выхода на план обсуждаются индивидуально.
