О компании
Компания «Простор» уже 26 лет активно развивается в сфере недвижимости. Мы первые в рейтинге TrendAgent по продаже новостроек.
Задачи
•Сформировать команду совместно с департаментом HR (от 15 человек)
•Эффективно адаптировать новых членов команды, замотивировать их на эффективную работу в компании
•Настроить и использовать систему гибкого тактического управления командой
•Научить сотрудников добиваться высоких и быстрых результатов
•Обеспечить кросс-функциональное взаимодействие с департаментом HR по вопросам адаптации, развития, обучения сотрудников
•Осуществлять анализ и контроль эффективности внедренных в систему инструментов и бизнес-процессов, предлагать изменения
•Выполнять запланированные финансовые показатели
Требования
•Умение мотивировать людей и наличие реального опыта управления командами от 3-х лет
•Знание управленческого цикла и применение его на практике
•Опыт работы в сфере недвижимости (обязательно)
•Умение приводить агентов к сделкам
•Проактивность и управленческая гибкость
•Партнерская позиция в коммуникации
•Жажда побед, адекватное стремление конкурировать и быть лучшим
Условия
•Официальное трудоустройство с первого дня работы
•Вкусная мотивация: оклад + фиксированные проценты от валовой выручки отдела
•Возможность проводить собственные сделки
•Своевременные выплаты без потолка
•Софинансирование развития сотрудников от компании
•Офис в центре Москвы (м. Таганская, м. Павелецкая, м. Красные ворота) в 5-и минутах от метро
•Награды по итогам года за результаты команды
•Развитая корпоративная культура, стимулирующая к развитию (ТОПовые завтраки, конкурсы среди агентов, подарки для клиентов)
•Яркая корпоративная жизнь (корпоративы, совместные праздники)
•Скидки на абонемент в World Class
