Описание
«Придпром» — 15 лет в рекламе и LED-технологиях. Компания развивалась вместе с рынком: от аудио- и наружной рекламы до размещения LED-экранов, собственных рекламных площадок и индивидуальных решений для бизнеса. Сегодня у компании более 5 000 клиентов, собственная инженерная и монтажная команда, производство и два направления продаж: реклама и LED-технологии. Среди клиентов: Сбер, Green, «Соседи», Life. Сейчас компания расширяет производство и развивает направление LED-решений, включая нестандартные проекты и собственные разработки. Нам нужен руководитель, который возьмёт под управление отдел продаж и будет отвечать за его развитие.
Задачи
•Управлять и развивать команду продаж
•Выстроить систему планирования, KPI и мотивации
•Контролировать работу отдела в Bitrix24
•Развивать клиентскую базу и привлекать новых B2B-клиентов
•Работать с тендерами
•Участвовать в переговорах и крупных сделках
•Развивать продажи рекламных услуг и LED-экранов
•Анализировать рынок и находить новые возможности для продаж
•Взаимодействовать с инженерами и производством при реализации сложных проектов
Требования
•Опыт руководства продажами — от 1 года
•Опыт B2B-продаж — от 3 лет
•Понимание построения отдела продаж и системы мотивации
•Опыт работы с CRM
•Опыт сложных или длительных сделок
•Самостоятельность и умение принимать решения
•Готовность отвечать за результат команды
•Руководитель должен быть готов при необходимости лично подключаться к переговорам и ключевым сделкам, оставаясь руководителем, а не забирая клиентов у менеджеров
Будет плюсом:
•Опыт в рекламе, технических, проектных или инженерных продажах
•Инженерное образование
Условия
•Доход: 3 000–10 000 BYN. Первый месяц — 2 500 BYN, далее — 3 000 BYN + процент от результатов команды
•График: 5/2, 9:00–18:00
•Место работы: ул. Октябрьская, 21
•Для рабочих поездок есть служебный автомобиль
•Компания оплачивает профильное обучение
•После года работы — медицинская страховка
•Здесь уже есть клиентская база, команда, продукт и производство. Задача руководителя — не поддерживать существующий порядок, а развивать направление продаж вместе с растущей компанией
•В перспективе — расширение команды и зоны ответственности
