Чемп-Групп

руководитель отдела продаж

Коротко

Руководитель отдела продаж в компании-поставщике ингредиентов и соусов в HoReCa и розницу (бренд Sma4na, Минск/Заславль). Нужно запустить привлечение новых клиентов, выстроить стратегию и процессы отдела, вести ключевых клиентов и контролировать дебиторскую задолженность. Требуется опыт руководства продажами в FMCG/HoReCa, собственная база контактов ЛПР и владение 1С/CRM. Работа офисная с выездами к клиентам, зарплата — фикс плюс бонус, размер обсуждается индивидуально.

О компании
«Чемп-Групп» (бренд Sma4na) — компания, которая уже 13 лет поставляет ингредиенты и соусы в белорусские кафе, магазины и на АЗС.
Задачи
•Разрабатывать стратегию продаж и реализовывать её, выполнять планы по объёму и марже
•Активно развивать клиентскую базу в сегменте HoReCa: искать и привлекать новых клиентов
•Вести ключевых клиентов и вести переговоры на уровне первых лиц
•Построить систему продаж и бизнес-процессов отдела
•Контролировать дебиторскую задолженность и условия работы с клиентами
•Анализировать рынок, конкурентов и ассортимент, готовить отчёты для руководства
•Взаимодействовать с отделами логистики, склада и производства для бесперебойного выполнения заказов
Требования
•Руководитель из сферы продуктов питания или HoReCa с готовой базой контактов ЛПР
•Опыт работы в продажах в сфере FMCG или HoReCa
•Опыт руководства отделом продаж: строил процессы, управлял командой, добивался выполнения планов
•Уверенное владение 1С и любой CRM-системой
Условия
•Работа в офисе в Заславле с выездами на встречи к клиентам
•Официальное трудоустройство по законодательству РБ
•Зарплата, состоящая из фиксированной и бонусной части; размер обсуждается с успешным финалистом
•Высокий уровень свободы и ответственности, возможность выстроить направление и влиять на результат

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте