Вам предстоит:
Обеспечение бесперебойного функционирования, методологическое сопровождение и развитие систем электронного документооборота (EDI/ЭДО) и маркировки (ГИС МТ) в Группе компаний, а также эффективное руководство отделом для оказания консультационной и технической поддержки пользователям:
•Анализ передачи данных в систему ГИС МТ;
•Проверка работоспособности модулей ЭДО на базе 1С в рамках отправки сопроводительных документов;
•Консультация сотрудников Компании о работе с EDI\ЭДО\ГИС;
•Методология EDI\ЭДО\ГИС в Компании;
•Написание ТЗ в части доработок систем EDI\ЭДО\ГИС;
•Тестирование доработок систем ЭДО на базе 1С;
•Полный цикл внедрения новых и обновленных систем EDI\ЭДО\ГИС;
•Ведение аналитики по отделу;
•Предоставление сводной отчетности по претензиям\возвратам;
•Полный цикл ввода\вывода из оборота готовой продукции в системе Честный знак;
•Организация и контроль работы подчиненных работников, осуществление обучения, наставничества и развития их компетенций и навыков, предоставление обратной связи. Утверждение их индивидуальных целей и планов по развитию, оценка результатов работы.
Для нас важны:
•Знание принципов работы ЭДО и EDI (Контур Диадок и Контур EDI);
•Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С ERP;
•Умение читать и редактировать xml;
•Знание правил оформления сопроводительных документов EDI\ЭДО\ГИС;
•Знание правил оформления первичных документов;
•Знание правила обмена и предоставления данных о движении маркированной продукции;
•Опыт работы с маркировкой;
•Опыт работы с Честным знаком;
•Навыки написания технических заданий;
•Опыт работы на пищевом предприятии будет преимуществом.
Мы предлагаем:
•Работа в крупном производственном холдинге "Черноголовка";
•График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 (по Москве), срочный трудовой договор (на время декрета), удаленный формат работы;
•Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
•100% белая зарплата (выплаты 2 раза в месяц); оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
•Индексация заработной платы раз в год;
•Компенсация мобильной связи;
•Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока;
•Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
•Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
•Участие в программе лояльности BestBenefits — дополнительная мотивация от партнёров (агрегатор скидок на онлайн-сервисы, образовательные платформы, покупки в магазинах партнёров, доставку еды, страхование и мед. услуги, фитнес, бронирование путешествий, выгодные тарифы связи и многое другое);
•Возможность профессионального и карьерного роста.
