О компании
Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие, 1300 человек.
Обязанности
•Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
•Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
•Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
•Адаптация социальных программ.
•Повышение эффективности процесса управления персоналом.
•Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.
Требования
•Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент).
•Опыт работы в крупных федеральных сетях или на крупных производственных предприятиях с опытом управления ФОТ, разработки и внедрение процедур по подбору персонала.
•Экспертиза в подборе (в том числе массовом) и оценке персонала, аналитике HR, управлении бюджетом, а также C&B.
•ПК: HRlink, Хантфлоу.
Условия
•Трудоустройство по ТК РФ.
•Работа в динамично развивающейся и стабильно растущей компании.
•Уровень оклада от 230 000 рублей, выше обсуждается индивидуально.
•Годовой бонус при выполнении KPI.
•ДМС, мобильная связь.
•Компенсация переезда. Предприятие находится в г. Волжский (оплата проезда, квартира для сотрудника и членов семьи).
•Регулярные возможности повышения квалификации и профессионального развития.
