Задачи:
•Управление HR-подразделением: руководство отделом по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения;
•Кадровое администрирование: ведение КДП в полном объеме (штат 200 человек), работа с иностранными гражданами, своевременная сдача отчетности; ведение суммированного учета рабочего времени. Воинский учет;
•Руководство подбором: контроль воронки, сроков, качества. Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения потребностей в персонале;
•Адаптация и удержание: развитие системы адаптации для сотрудников с целью снижения текучести кадров;
•Экспертная поддержка: консультирование руководителей и сотрудников по сложным кадровым вопросам;
•Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий.
Требования:
•Опыт работы от 3 лет на руководящей должности в сфере HR;
•Глубокие знания ТК РФ, практический опыт ведения воинского учета и работы с иностранными гражданами. Работа с графиками сменности и суммированным учетом рабочего времени;
•Успешный опыт руководства командой, умение выстраивать бизнес-процессы и работать в режиме многозадачности;
•Знание программы iiko, ЗУП, уверенный пользователь ПК;
•Развитые лидерские качества, дипломатичность, высокий уровень ответственности и ориентация на бизнес-результат.
Условия:
•Оформление по ТК РФ, и/с - 3 мес.;
•График работы 5/2, 9.00-18.00;
•З/п - 250.000 (на руки);
•ЦАО
