Обязанности:
— Организация работы отдела персонала, планирование, постановка задач, отчетность, достижение намеченных планов в работе всех сотрудников отдела, контроль по вопросу планирования-отчетности всех структур коллектива.
— Применение знаний законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов труда и социального развития по организации работы отдела, коллектива в целом.
— Реализация современных теорий и практик в вопросах подбора персонала, управления и работы с персоналом, построение системы обучения, построение системы мотивации коллектива.
— Работа с КДП в полном объеме.
— Организация системы подбора персонала, подготовка карты вакансии, поиск, собеседования, адаптация новых сотрудников;
— Организация разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкций отделов компании, их систематизация, организация порядка ознакомления сотрудников: первичное, очередное, внеочередное;
— Организация построения совершенной формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования сотрудников отдела и всего коллектива, разработки комфортных условий работы коллектива;
— Построение совершенной формы и методы планирования и прогнозирования потребности в персонале, обучения и повышения квалификации кадров, оценки сотрудников и результатов их труда, организация проведения первичных, ежегодных, внеплановых аттестаций;
Требования:
— Высшее образование, желательно профильное;
— Опыт руководителем от 5 лет, умение работать в команде;
— Желание развиваться в сфере HR реализуя передовые технологии работы с кадрами;
— Активность, позитивное мышление, построение структуры коллектива;
— Высокий коммуникативный уровень (грамотная речь, доброжелательность и открытость в общении);
— Знание программ MS Office; 1С 8.2 ЗУП;
— Знание передовых технологий управления и работы с персоналом, построение системы мотивации коллектива.
— Знание КДП, Трудового Кодекса;
— Знание этики делового общение;
— Знание психологии;
— Знание автоматических систем подбора персонала приветствуется;
— Знание системы автоматических систем: учета, систематизации, ознакомления с документацией сотрудников компании, приветствуется;
Условия:
Становясь сотрудником ООО «Митекс», Вы получаете:
— Интересную работу в стабильной компании;
— Официальное трудоустройство, официальную заработную плату;
— Возможность обучения, роста и развития в дружном, позитивном и энергичном коллективе;
— Возможность реализовать свои творческие идеи в сфере HR;
— ДМС;
— График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, возможность сдвигать график;
— Рабочая неделя 40 часов, суммарный учет рабочего времени;
— Рабочее место на территории работодателя;
— Комфортабельный офис, в пешей доступности от метро Пионерская;
