Задачи:
— Формирование и реализация HR-стратегии холдинга
— Организация полного цикла подбора, адаптации и развития персонала
— Внедрение современных инструментов оценки и мотивации сотрудников
— Разработка и совершенствование корпоративной культуры
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
— Аналитика HR-процессов, подготовка отчетности для топ-менеджмента
— Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
Наши ожидания:
— Опыт аналогичной работы не менее 5 лет
— Практические навыки построения HR-процессов
— Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала
— Развитые коммуникативные и лидерские качества
— Высшее образование (желательно — управление персоналом, психология, экономика)
Условия и преимущества:
— Официальное трудоустройство, стабильная «белая» зарплата
— График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
— Офис в Санкт-Петербурге
