Обязанности:
— Выстраивать и оптимизировать систему подбора персонала;
— Ведение кадрового делопроизводства;
— Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании для увеличения эффективности и производительности;
— Проводить анализ данных о конкурентной среде, мониторинг рынка труда;
— Организация внутреннего и внешнего обучения работников фабрики;
— Разработка и внедрение эффективных систем материальной и нематериальной мотивации;
— Поддержание и улучшение корпоративной культуры;
— Организация корпоративных мероприятий.
Требования:
— Высшее образование;
— опыт в кадровом делопроизводстве;
— Рассматриваем кандидатов с опытом работы менеджера по персоналу (без опыта руководства отделом), желающих развиваться в данном направлении;
— Успешный опыт в подбора персонала, навык активного поиска персонала;
— Знание 1С ЗУП 8.3;
— Активная жизненная позиция;
— Опыт работы в режиме многозадачности;
— Гибкость, способность работать самостоятельно, завершать поставленные задачи в установленные сроки и с надлежащим качеством;
— Знание этики и культуры делового общения и применения их в своей деятельности;
— Хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ;
— График работы 5/2 с 8:30 до 17:00;
— своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
— ежемесячная выдача кондитерской продукции;
— расширенные социальные гарантии в соответствии с внутренней корпоративной политикой Компании.
