Обязанности
— Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на персонал;
— Построение системы материальной и нематериальной мотивации;
— Построение системы оценки и развития персонала;
— Формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые позиции;
— Курирование подбора и адаптации персонала, подбор персонала по ключевым позициям;
— Контроль КДП по всем ЮЛ;
— Организация и проведение корпоративных мероприятий;
— HR-аналитика по всем блокам работы с персоналом;
— Консультирование руководителей в сложных ситуациях при работе с персоналом;
— Консультация при формировании и расчете оптимальной численности персонала, подготовка должностных инструкций, модели компетенций в рамках структурных изменений, актуализация организационной структуры;
— Управление командой — 8 специалистов отдела персонала, блоки: кадровое делопроизводство, подбор персонала.
Требования
— Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом;
— Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет;
— Опыт ведения нескольких юридических лиц;
— Опыт автоматизации HR-процессов;
— Уверенное знание и практическое применение Трудового Кодекса РФ;
— Знание 1С:ЗУП.
Условия
— Офис расположен по адресу: Очаковское шоссе, 28 с. 2 (бизнес-парк Дорохоff), корпоративный транспорт от м. Аминьевская;
— Трудоустройство, льготы и компенсации согласно ТК РФ;
— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00;
— Заработная плата "белая", своевременно выплачивается на банковскую карту.
