Обязанности:
•Формирование и реализация стратегии управления персоналом компании
•Организация полного цикла подбора персонала (массовый и точечный найм, в том числе иностранные граждане)
•Управление адаптацией, обучением и развитием сотрудников
•Организация и контроль кадрового делопроизводства, соблюдение трудового и миграционного законодательства
•Управление корпоративной культурой и вовлеченностью персонала
•Управление командой специалистов по работе с персоналом
Требования:
•Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет
•Знание трудового и миграционного законодательства РФ
•Опыт построения и оптимизации процессов управления персоналом
•Навыки управления командой
•Развитые коммуникативные и аналитические навыки
•Умение работать с аналитикой и показателями по персоналу
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
•Работа в стабильной развивающейся компании
•Профессиональный рост и обучение
