РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕЖДУНАРОДНОЙ ЛОГИСТИКИ
АО «ТАНАИС» — таможенный представитель и оператор логистических услуг, осуществляющий деятельность на всей территории России.
Обязанности:
1. Управление отделом логистики
•Руководство отделом, объединяющим направления международных и внутрироссийских грузоперевозок
•Формирование целей, задач и KPI отдела
•Планирование и контроль операционной загрузки команды
•Выстраивание и совершенствование внутренних процессов и регламентов
•Контроль выполнения заявок Клиентов на всех этапах перевозки
•Обучение, адаптация и развитие сотрудников
•Проведение регулярного анализа результатов работы отдела и подготовка отчетности
От руководителя ожидается не только административное управление, но и глубокое погружение в операционную деятельность отдела и способность самостоятельно принимать профессиональные логистические решения.
2. Международная логистика и маршрутизация
•Организация и контроль международных грузоперевозок
•Глубокое знание международных транспортных маршрутов и логистических цепочек
•Подбор оптимальных маршрутов с учетом стоимости, сроков, транзитных ограничений, характеристик груза и требований Клиента
•Разработка альтернативных маршрутов и транспортных решений
•Оценка рисков и надежности маршрутов
•Организация комбинированных и мультимодальных перевозок
•Контроль выполнения поставок на всех этапах транспортировки
•Оперативное решение вопросов при изменении маршрута, сроков, тарифов или условий перевозки
Важно: кандидат должен хорошо ориентироваться в международной транспортной географии и понимать не только отдельные перевозки, но и всю логистическую цепочку от отправителя до получателя.
3. Работа с контрактами и перевозчиками
Одной из ключевых компетенций руководителя является умение работать с поставками на контрактных условиях перевозчиков.
•Организация и контроль поставок по действующим контрактам с перевозчиками
•Понимание контрактных тарифов, условий и ограничений перевозчиков
•Контроль доступности и применимости контрактных ставок к конкретным поставкам
•Оптимизация использования контрактных условий и тарифных соглашений
•Переговоры с перевозчиками и экспедиторами по тарифам и условиям сотрудничества
•Поиск наиболее эффективных вариантов перевозки с учетом контрактных условий
•Контроль качества исполнения договоренностей со стороны партнеров
•Анализ фактической стоимости перевозок и выявление возможностей для снижения себестоимости
4. Развитие партнерской сети
Мы ожидаем от руководителя глубокого знания рынка и широкого пула профессиональных контактов.
•Развитие и поддержание отношений с международными и российскими экспедиторами, перевозчиками, агентами, авиакомпаниями, терминалами и другими участниками логистической цепочки
•Поиск и привлечение новых надежных партнеров
•Формирование конкурентной партнерской базы по ключевым международным направлениям
•Получение и сравнение тарифных предложений
•Проведение переговоров и согласование коммерческих условий
•Регулярный мониторинг качества и стоимости услуг партнеров
•Диверсификация партнерской сети
•Формирование резервных вариантов перевозки по ключевым направлениям
Наличие собственной базы проверенных агентов, экспедиторов и перевозчиков будет существенным преимуществом.
5. Коммерческая эффективность и экономика логистики
•Оптимизация закупочной стоимости перевозок
•Формирование и развитие тарифной политики логистического направления
•Анализ себестоимости и маржинальности перевозок
•Участие в формировании коммерческих предложений для Клиентов
•Расчет стоимости логистических решений
•Мониторинг рынка и конкурентных тарифов
•Формирование и регулярное обновление прайс-листа
•Поиск возможностей увеличения маржинальности логистического направления
•Анализ экономической эффективности новых маршрутов и транспортных продуктов
6. Развитие логистического направления
•Поиск новых международных транспортных направлений
•Анализ перспективных маршрутов и логистических ниш
•Развитие авиалогистики и других перспективных видов перевозок
•Поиск новых транспортных решений
•Формирование и запуск новых логистических продуктов
•Анализ рынка и конкурентной среды
•Подготовка предложений по развитию логистического бизнеса компании
7. Документооборот и взаимодействие с таможенным подразделением
•Контроль документального сопровождения грузоперевозок
•Контроль своевременного получения и передачи закрывающих документов
•Контроль корректности транспортных документов
•Взаимодействие с таможенным подразделением компании при организации международных поставок
•Контроль соблюдения требований законодательства в части транспортно-экспедиционной деятельности и международных перевозок
Требования:
•Опыт работы руководителем отдела / направления логистики от 3 лет в транспортно-экспедиционной компании
•Подтвержденный опыт управления командой
•Глубокая экспертиза в сфере международных грузоперевозок
•Отличное знание международных маршрутов и принципов построения логистических цепочек
•Опыт работы с контрактными перевозчиками и контрактными тарифами
•Умение анализировать и выбирать оптимальный вариант перевозки с учетом стоимости, сроков и рисков
•Знание рынка международных перевозчиков, экспедиторов и агентов
•Широкий пул профессиональных контактов в сфере международной логистики
•Опыт проведения переговоров с перевозчиками и экспедиторами
•Понимание экономики логистики: себестоимость, тарифообразование, маржинальность, рентабельность
•Опыт развития новых направлений и партнерской сети
•Знание законодательства в сфере международных грузоперевозок и транспортно-экспедиционной деятельности
•Знание основ таможенного дела
•Английский язык — желательно
•Сильные аналитические и математические навыки
•Системное мышление
•Высокая степень самостоятельности и ответственности
•Ориентация на результат
