Endel

Руководитель отдела методов (м/ж)

Коротко

Руководитель отдела методов в промышленной компании ALTRAD ENDEL (энергетические услуги, ядерная и промышленная сферы) в Сен-Валери-ан-Ко. Отвечает за управление отделом методов, оптимизацию организации и ресурсов, внедрение инструментов и процедур, техническую поддержку операционных сотрудников и контроль нормативного соответствия. Требуется диплом от Bac+2 до Bac+5, значительный опыт в металлургии (желательно в ядерной среде) и знание технических стандартов Codeti, Codap, ESPN.

В поисках нового промышленного вызова? Присоединяйтесь к нам!
ALTRAD ENDEL набирает Руководителя методов для присоединения к своим командам в Сен-Валери-ан-Ко.
Руководитель методов (м/ж)
Сен-Валери-ан-Ко (76) – постоянный контракт
В качестве руководителя методов вы отвечаете за оптимизацию организации и ресурсов, за разработку, гармонизацию и внедрение инструментов и методов в агентстве Сен-Валери-ан-Ко (Палюэль и Пенли).
Ниже приведён неполный список задач, которые вам предстоит выполнять:
•Руководить отделом методов, состоящим из специалистов по подготовке методов, специализирующихся на сварке, анкеровании, поддержке...
•Разрабатывать и внедрять оптимальные условия выполнения работы, и контролировать их выполнение.
•Консультировать операционных сотрудников при выполнении их задач, предоставляя техническую поддержку (документы, оборудование, детали...), анализируя причины сбоев, затраты и предлагая технические решения возникающих проблем.
•Обеспечивать локальное применение национальных процедур и операционных процессов.
•Разрабатывать и отслеживать панели управления деятельностью / отчёты.
•Обеспечивать правильное управление документальной базой подразделения (процедуры, подготовка досье для вмешательств и т.д.) и поддерживать в актуальном состоянии нормативные документы (регламентные проверки, разрешения, план профилактики…).
•Передавать информацию по вопросам качества, охраны труда и окружающей среды (в поддержку RQPE и Аниматора по охране труда и окружающей среды).
•Участвовать в развитии информационных систем и их постоянном улучшении, организуя обратную связь по опыту.
•Обеспечивать технологический и нормативный мониторинг.
Ваш профиль
•Вы имеете диплом от Bac + 2 до Bac + 5 и значительный опыт и успехи в области металлургии, а желательно в ядерной среде.
•Codeti, Codap, ESPN... Эти технические термины для вас не имеют секретов.
Зарплата и другие преимущества?
•Зарплата в зависимости от профиля
•Талоны на питание (11,97€) - переменная часть - участие в прибыли - корпоративный сберегательный план - дополнительные выходные - страхование - семейная медицинская страховка
•Многоотраслевая компания, представленная по всей Франции (90 филиалов). Гарантированные перспективы карьерного роста!
•Спонсор сборной Франции по регби с 2018 года!
Наша компания
Дочерняя компания группы ALTRAD, являющаяся лидером в сфере энергетических услуг, ALTRAD ENDEL поддерживает своих промышленных клиентов, предлагая им наиболее подходящие технические решения для достижения их целей по эффективности.
Сегодня, обладая почти 200-летним опытом, наши 4665 сотрудников стремятся решать самые сложные задачи промышленности. Мы присутствуем на каждом этапе цепочки создания стоимости проектов — от проектирования до обслуживания, уделяя особое внимание качеству и удовлетворённости наших клиентов.
ALTRAD ENDEL выделяется разнообразием своих профессий, работающих в большинстве промышленных секторов. Мы стремимся развивать таланты наших сотрудников, чтобы предоставить нашим клиентам самые опытные и квалифицированные команды ALTRAD ENDEL.
Наши преимущества: вовлечённость команд, признанная клиентами компетентность, наше лидерство во Франции и поддержка ALTRAD для развития на экспорт.
Все вакансии открыты для людей с ограниченными возможностями. ALTRAD ENDEL гарантирует равные возможности для всех.
*Доля работодателя в талонах на питание и семейной медицинской страховке составляет 60%.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте