О компании
Strawberry House — премиальный бренд ягодных десертов и подарков (свежая и замороженная ягода в бельгийском шоколаде).
•200+ сотрудников, собственное производство.
•Сеть филиалов в Ташкенте и Самарканде, франшиза по Узбекистану и экспорт в СНГ.
•3 основных направления: Gift (B2C), Frozen B2B (дистрибуция/HoReCa) и Frozen Online (D2C).
Нам нужен не просто «маркетолог для запусков и охватов», а системный Head of Marketing, который построит управляемую систему: от сквозной аналитики до чистой окупаемости каждого сума.
Основные задачи (Зона ответственности)
•Сквозная аналитика и атрибуция: настройка прозрачной цепочки «креатив/клик ➔ CRM ➔ продажа» (UTM, пиксели/CAPI, CRM, GA4) и контроль окупаемости по всем каналам.
•Экономика привлечения: управление юнит-экономикой (CAC, LTV, COGS, контрибуция). Масштабирование бюджетов только при сохранности окупаемости.
•Развитие 3-х направлений:
•Gift (B2C): бренд, эмоция, ретеншн, LTV, обновление матрицы.
•Frozen B2B: трейд-маркетинг, выкладка, sell-out по точкам, экспорт.
•Frozen Online (D2C): performance-трафик, офферная лестница, контроллинг CAC (приоритетное направление).
•Управление командой и процессами: сборка и развитие команды (таргетолог, аналитик, контент/UGC, трейд-маркетолог). Постановка недельного ритма и медиапланирования от выручки.
Требования к кандидату
•Опыт работы: от 4–5 лет в performance- или системном маркетинге, включая руководящую роль (Head of Marketing / Senior Performance / Lead Analyst).
•Коммерческое мышление: способность оценивать любые идеи через призму P&L, продаж и масштабируемости бизнеса.
•Performance-опыт: практические навыки работы с Meta Ads, Google Ads, воронками продаж и оптимизацией CPL/ROMI.
•Аналитика и данные: уверенное владение GA4/GTM, UTM-разметкой, связками CRM (amoCRM/Bitrix24) ↔ реклама, CAPI.
•Юнит-экономика: четкое понимание различий между CPL и CAC, умение считать окупаемость связок и LTV.
•Языковые навыки: русский — свободно; узбекский язык будет большим преимуществом.
•Будет плюсом: опыт в FMCG / Food / D2C / Ритейле, работа с дистрибуцией, трейд-маркетингом и экспортом в СНГ.
Что мы предлагаем (Условия)
•Доход: конкурентный фикс + бонус за достижение KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании).
•Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
•График работы: полноценный рабочий день, формат — офис (Ташкент).
•Полномочия и ресурсы: прямая линия с собственником, реальный бюджет и свобода в построении процессов и команды.
•Масштаб и рост: работа с сильным премиальным брендом с амбициями кратного роста и возможность вырасти вместе с масштабированием сети и экспорта.
Важно при отклике (Тестовый вопрос)
Пожалуйста, приложите к отклику сопроводительное письмо с кратким ответом на вопрос: «По какой метрике вы судите, окупается ли рекламный канал, и почему дешевый CPL еще не означает, что канал можно масштабировать?»
