Локация
Офис в Ташкенте, улица Паркент, 237. Полный рабочий день на месте работодателя.
Компания
Strawberry House — премиальный бренд ягодных десертов и подарков с собственным производством, филиалами в Ташкенте и Самарканде, франшизой по Узбекистану и экспортом в СНГ.
Что делать
•Настроить сквозную аналитику и атрибуцию от креатива и клика до CRM и продажи с использованием UTM, пикселей, CAPI и GA4.
•Управлять CAC, LTV, COGS и контрибуцией, контролируя окупаемость рекламных каналов.
•Развивать направления Gift, Frozen B2B и Frozen Online, включая бренд-маркетинг, трейд-маркетинг, performance-трафик и экспорт.
•Масштабировать бюджеты только при сохранении целевой окупаемости и контролировать CAC в приоритетном направлении Frozen Online.
•Собрать и развивать команду из таргетолога, аналитика, специалиста по контенту и UGC и трейд-маркетолога.
•Выстроить недельный ритм работы и медиапланирование от выручки.
Требования
•4–5 лет опыта в performance- или системном маркетинге, включая руководящую роль.
•Практический опыт работы с Meta Ads, Google Ads, воронками продаж и оптимизацией CPL/ROMI.
•Уверенное владение GA4, GTM, UTM-разметкой, CAPI и интеграциями amoCRM или Bitrix24 с рекламой.
•Понимание юнит-экономики, различий между CPL и CAC, расчёта окупаемости связок и LTV.
•Коммерческое мышление и способность оценивать решения через P&L, продажи и масштабируемость.
•Свободный русский язык обязателен.
Хорошо, если есть
•Знание узбекского языка.
•Опыт в FMCG, food, D2C или ритейле.
•Опыт работы с дистрибуцией, трейд-маркетингом и экспортом в СНГ.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
•Конкурентный фиксированный доход и бонус за достижение KPI.
•Прямая линия с собственником, реальный маркетинговый бюджет и свобода в построении процессов и команды.
•Работа с премиальным брендом, развивающим сеть и экспортное направление.
Процесс найма
•На этапе отклика необходимо приложить сопроводительное письмо с ответом на вопрос о метрике окупаемости рекламного канала и ограничениях дешёвого CPL.
•Размер фиксированного дохода и бонуса обсуждается индивидуально на собеседовании.
